钟建民：为什么一定要坚持公有制的主体地位？

　　在公众号交流时，【东方红】说：“在社会主义公有制企业里做工的是劳动者、是主人！在私人企业做工的应该也是劳动者！前者产生的价值归国家所有，后者我的理解归私人企业主所有。两者有本质的区别，如果中国全都是私人企业，还叫社会主义吗？”

　　不论是社会主义还是资本主义，劳动者都是要做工的。

　　但是，两种社会的劳动者是有明显的性质区别的。

　　在生产资料私有制条件下，大量的生产资料掌握在资本家或股东手中。绝大多数人没有自己的生产资料。因此，他们只能通过出卖自己的劳动力来换取自己的生活资料。这就是劳动力商品化。在劳动力商品化条件下，劳动者是雇佣劳动者，他们只是资本家或股东使资产不断增殖的工具，是资本统治下的奴隶。马克思恩格斯在《共产党宣言》中明确指出：“在资产阶级社会里，资本具有独立的个性和自由，而活动着的人却没有独立性和个性”（《共产党宣言》第39页，1949版本）。

　　在生产资料公有制条件下，人格化的资产者被消灭，大家都成为生产资料的公共所有者。作为生产资料公共所有者，每个人都有权利用公有资产，通过自己劳动来满足自己的生活需要。因此，社会主义实现生产资料公有制的第一个作用，就是消灭了劳动力的商品化。也就是说，在社会主义实现生产资料公有制的情况下，劳动者是不需要通过出卖自己的劳动力来换取生活资料的。这是社会主义区别于资本主义的最重要的区别。

　　在公有制条件下，企业不存在人格化的资产者——公有制企业是没有资本家、股东或地主的，只存在着人格化的劳动者。因此，劳动者是公有制条件下唯一的生产主体。又因为公有制本身也消除了大家在资产所有方面的差别，因此，在公有制条件下，劳动者之间的差别不存在于资产所有方面，而存在于劳动所有方面。因此，生产资料公有制的实现事实上是消除了产权产生的基础，而为劳动者对劳动所有权的体现提供了现实可能。因此，在社会主义实现生产资料公有制条件下的劳动者，是以劳动所有者的身份出现的。而劳动所有者的利益要求，表现为劳动所有权的基本要求。

　　公有制条件下的劳动者，即主体劳动者，与私有制条件下，与劳动力商品化条件下的劳动者，即雇佣劳动者的区别是什么呢？

　　那就是主体劳动者凭借劳动投入，可以参与企业生产成果的分配和企业管理，可以享有劳动集体形成的公共产品和服务；而雇佣劳动者，除了取得工资收入及相关待遇之外，没有参与企业生产成果分配的权利，也没有管理企业的权利，当然也没有什么公共产品和公共服务的待遇。

　　主体劳动者与雇佣劳动者的区别，在那些村集体企业很容易看出来。同样为企业工作，外来的打工人拿的是工资及相关待遇；而本村的村民，除了同样的工资待遇外，作为集体经济的一员，他还享有村集体提供的各种公共产品和公共服务：例如住房免费、子女教育费用免费，医疗费用报销，养老待遇等等。在这里，作为出卖劳动力的雇佣者与集体企业成员之间的区别非常明显。

　　什么是社会主义？

　　从劳动者的角度看，如果社会实现了公有制，大家都以主体劳动者的身份在企业工作，每个人都有凭借劳动投入参与企业生产成果分配和参与企业管理，享有企业提供的各种公共产品和服务。一句话，劳动者能够真正作为生产主体或主体劳动者存在，那就是真正的社会主义。

　　很显然，满足这个条件的必要基础是：体现劳动所有权的公有制，必须是真正占有主体地位——即公有制企业能够覆盖绝大多数劳动者的就业，那么，一个真正的社会主义也就建成了。

　　为什么建立社会主义市场经济一定要坚持公有制为主体地位呢？

　　因为只有坚持了公有制为主体，公有制经济才能大面积地覆盖劳动者的就业，才能使绝大多数劳动者真正成为主体劳动者，才能真正满足社会主义让劳动者当家做主和按劳分配的基本要求。因此，没有公有制的主体地位，也就没有真正的社会主义。

　　【文/钟建民，本文为作者投稿，作者公众号：钟建民的理论思考】