韩国社保的教训，是不是生育率的问题？

　　韩国社保的教训，究竟有几分值得我们掂量？

　　社保这桩事，如今我们脚下的许多路，韩国先前大抵都踏过。有统计说，韩国那社保账户，到了2056年，怕就要见底了。

　　1.

　　韩国养老体系1960年建立，起初只有公务员享养老保险；1963年扩至军人；1975年纳入教师；1988年才推出覆盖全民的国民养老金计划。

　　这政策初看诱人：按工资3%缴纳，缴满40年，便能有70%的养老金替代率——月入7000，每月缴210，退休后便能月领近5000。

　　可天下哪有这般便宜事？上世纪60-80年代，韩国GDP增速7%-8%，“亚洲四小龙”名号不虚，钱袋子鼓胀，养老金自然不愁。

　　但这般“好事”也有致命错判：忘了国民寿命在变长，还天真以为人口红利能一直续。

　　1997年亚洲金融风暴来袭，韩国经济增速陡降，70%替代率撑不住了。政府没别的法子，2008年将替代率降到50%，还计划2028年再降至40%。

　　这意味着月薪1万的人，退休金从7000缩到4000，怎不叫人寒心？您身边是不是也有人聊“以后养老钱够不够”？这问题您最担心啥？

　　2.

　　韩国养老金账户早就亮了红灯。2002年有研究警告：不改革的话，2030年养老金支出要吞掉全国GDP的10%，2056年账户就空了。

　　韩国慌忙出招：1999年、2013年两次强令缴养老金，2013年又把退休年龄从55岁延到65岁。

　　可这两招没用。韩国社保本是“现收现付”——就像村里年轻人交钱给老人发养老金，年轻人少、老人多，粥自然不够分。这时韩国才惊觉，最大的定时炸弹是“人口塌方”。

　　韩国也曾搞计划生育：60年代家庭平均生6个，推行后90年代只剩1.6个，早跌破人口更替水平。1996年废除计划生计时，已太迟了。

　　经济重压、高育儿成本，让年轻人连生一个都觉得难——毕竟连自己的生活都“卷”得喘不过气，哪敢添孩子“负重”？ 韩国生育率跌到全球倒数第一，这般光景，怎不叫人叹息？

　　3.

　　更荒唐的是，韩国政府找生育率低的原因时还跑偏了。

　　去相亲市场调研，收的问卷多是女性（男性要么加班，要么怕结婚花钱，压根不来），竟得出“女性权益不够”的结论，随后大搞权益提升：

　　2008年废户主制，女性平等继承财产；2007年首尔搞“女性幸福城市”，加女性卫生间、设粉色专用停车位，甚至填平地面缝隙方便穿高跟鞋。

　　结果呢？生育率没升反降。真相是，不愿结婚生子的，是被经济、社会压力压垮的韩国男性。

　　偏偏这时提升女性权益，又抬高了女性对伴侣的期待——先前骑电动车找有车的就行，如今开奥迪了，就想找开宝马的。

　　男性压力更大，生育率没救回，还闹出兵戈：性别对立。男性说女性免兵役、抢公务员名额；女性反驳工资只及男性65%。

　　极端女权、男权组织冲突不断，再加上“N号房”“江南站随机杀人”这类事，年轻人哪还有心思结婚生子？更别提社保了。

　　4.

　　有专家说，照这样下去，韩国怕是要成世界上第一个自然消失的国家。

　　说到底，社保问题的核心，还是生育率问题。

　　韩国的路，有相似，也有不同。如何避开它踩过的坑，走出自己的路？

　　你我都是局中人。一起聊聊：咱们提前做些啥，能让以后的日子不慌？