第130章 爱情这东东，含有魔法啊？
结果，一个星期内，被砍掉的存货，就被员工挑着买完了，仓库就腾出来好大一只角！
当然，员工们心里也清楚，这是公司给他们的福利，这种便宜得不可思议的处理，十年都轮不到一次。
所以有的员工虽然自己家里不缺任何家具了，也都要买一两件，拿回去送亲戚！
接下来，就是补足这四个保留系列了。
就是要把这四个系列，变成仅次于正在畅销的那六个系列的主打系列。
既然成其为一个系列，那么，同一种颜色和风格，就是在一个系列中贯彻到每一件单品的。
要分别把那近十个系列的还可销的品种，融入到这四个系列当中，那还不成了画大花脸了？
再说，既然要整合，那就还需把原产品中有些不足之处给更改过来吧？
于是，林润木就去找未婚妻时韵了。
时韵一旦弄明白了未婚夫的意思，立即就把她正在兴冲冲地赶着设计的一个专门针对中老年知识分子消费群体的系列暂停了下来，全身心地投入到未婚夫这个整合设计中来。
时韵知道，新设计的，是未来产品。
补足整合设计，是尽快完善已有产品，让这批整合产品产生出即将淘汰产品最后阶段的效益，属于眼前短平快的应急活儿。
所以无需林润木过多动员，就全力支持未婚夫来了。
当然，时韵也有点儿私心。
因为都定了婚了嘛，虽然还没典礼，但两人的关系既明，她也希望，未婚夫能在正式接班前，做一件有分量的事情，也能为以后接了班奠定更坚实的基础呢！
不要以为搞原创设计，就是坐在电脑前写玄幻小说，编得闹热就好，全靠凭空捏造就行了。
这原创设计，单是对设计者的素养要求，就绝不是绘图软件用得熟练就够了。
会用绘图软件，只不过是会用软件绘图而无需用手握笔绘图而已。
设计者所需要的个人素养，而是文学、美学、哲学、史学、地理、民俗、心理学，甚至音乐等等综合学识。
否则就只能当个照葫芦画瓢的设计匠，而绝不可能成为设计师！
有了这些设计师应当具备的素养了，好像一个厨师，还只是具备了厨艺、锅碗瓢盆和刀铲呢，还没食材和调料呢！
这个食材和调料，就是对市场的整体研究和对消费群体的分类研究，对产品销售状况的了解，对市场反馈信息的分析，对人们的收入状态的研究。
有了这些综合研究，设计师才能按照公司的经营状况，确定针对某一类消费群体，来构思设计。
所以，不要以为时韵只是一个掌握了绘图工具的没心没肺的小女生。
她之所以在灵精星球上就想原创设计，这就说明她的四年大学不是混的，她的学识是广泛的，对市场是有研究的。
否则，她就产生不出来原创设计的冲动。
而她穿越到绿晶星球上参加了爱之港家具公司的工作后，之所以能做出显著的成绩，那也决非单靠爱之港家具公司给了她原创设计的的机会，就能做出成绩来的。
这也得基于她在构思前和构思中，是对绿晶星球的家具市场和爱之港家具公司的产品及销售状况，做了深入研究的结果。
也就是说，时韵是对绿晶星球的家具市场和爱之港家具公司的产品及销售状况，做了大量调查研究的。
这次林润木来找到时韵，时韵就只需要对那十几个积压系列的具体产品和销售历史做一番了解，就能动手进行修改和补充了。
时韵在为未婚夫的产品整合方案作修改设计和补充设计这个期间，处于热恋中的林润木，巴不得趁机借口，多些机会呆在时韵身边。
但林润木知道设计是个不能分心的活儿，就特意告诉时韵，他不过来影响她设计，她要有事，就打电话叫他。
……
这一个金秋，不但林润木干劲十足，反应敏捷，才思涌泉，工作效率倍增，时韵也是一样，感觉得绿晶星球的天空，本来就蓝得空明通透的了，这些天的天空就更蓝更空明了，看啥都比往日顺眼。
情之所至，心中随时都涌动着用不完的备用构思方案。
不知怎么的，连电脑都比平日好使了！
当然，感觉有用不完的劲头儿了，不仅白天高效干活，每天晚饭后散会儿步，还要用U盘把正在干的活儿带回宿舍，再开一会儿夜车！
虽然不是创新设计那样，光构思的活儿就是一个大头，但这修改设计和补充设计，必须是要分别依着要保留的那四个系列进行设计。
确实有那么一点儿照葫芦画瓢的意味儿，至少是色系和风格不用再动脑筋。
但需要补充或修改的具体款式，还是得重新设计。
而且好歹也有四个系列，每个系列的大小品种有五六十件呢，就算只修改或补充四分之一，那也是六七十件啊！
谁都没有想到，就连林润木也没有想到，时韵才用了两个月零几天，就完成了这次大规模的整合设计！
设计一完成，为了走正规管理程序，时韵和林润木，还是把整合设计方案提请开发部总监师承班去组织开发部全体员工进行了评审。
师承班签了意见后，再拿给林之轩组织销售部的人进行评议。
谁都希望要死了却又还有一口气的那十几个系列存货，能不占仓库，不占资金，就都在第一时进组织评审。
当然，评审的结果是，全都对林润木的方案和时韵的设计很赞同，很佩服，所以一致同意马上就付诸实施。
林之轩签字后，交由生产部总经理安排程序科做工程图纸，然后按整合计划下单。
公司再大，这类整合产品也不敢冒然生产太多，所以把四个系列都各自只下单了一百个整套。
然后做成推广图册，销售部就开始向各地经销商推荐。
没想到这一百套，这家拿三套，那家拿五套，说是少拿点儿去试销，竟然一口气全部都被拿完了。
不过，因为是整合的积压产品，公司定的批发零售价格，也要比正销产品低几个百分点。
货发出去后，不到半个月，就陆续有了回头要货的，于是每个系列又又赶紧下单一千套。
到了冬季，这四个整合系列，出人意料地基本上畅销，加上那六个正销系列，这四个系列的月销售额，能占了月销售总额的近三成！
这可是好几年前的死货哦！
这一整合，竟然完全抵得上二梯队正销产品了！
当财务部的月销售报表传到林润木手里一份后，林润木一看，高兴得连忙拿到开发部去给师承班和时韵他们说：“师伯伯，哇塞，你们看，这些死货这么一整合，上个月的销售额，同比增加了两三千万呢！
“今年的年产值，肯定又要比去年高了！”
开发部总监师承班情不自禁地说：“这可主要是小林和小时的功劳呢！真是后生可畏啊！高兴，高兴！”
一个设计员小妹儿说：“要我说啊，这么短时间，取得这么大的成绩，主要原因是林哥和时姐刚订了婚，这可是爱情的力量呢！”
“对，对，这是爱情的力量！”开发部的几个男女都鼓掌说道。
结果，林润木和时韵两人被说得脖子根儿都红了，时韵用指头点着那个设计员小妹儿说：“找打，乌鸦嘴！”
在绿晶星球上，不管是公营企业的领导和职工之间，还是私营企业的老板和雇员之间，这种干群关系或劳资关系，绝不像灵精星球上那样紧张和对立。
当然，这不单单是因为绿晶星球上的人素质高。
而且，这种高素质，也不可能单靠科学的教育就能形成的。
而是综合的、是以完善的社会保障和绝对没有特权为背书，才得以形成的。
在绿晶星球上，因为有了完善的、平等的社会保障，有了透明的、合理程度很高的社会分配，没有人为就业而发愁。
大家的心态，就会既没有紧张感、焦虑感和无预期感，又不会产生灵精星球上那种比比皆是的总想多吃多占、总想把别人的据为己有、总想少劳多得、总想贪占便宜、总想天上掉馅饼、总想一夜暴富等等贪欲心理。
因为自己完全没有后顾之忧啊，干吗还要去干让人看不起的勾当呢？
再加上科学的优质的教育，结合数千年以来的纯朴社风的大环境熏陶，这才有了全星球人们素质普遍很高的结果。
人们这种普遍很高的素质，在企业里面，表现出来就是人人都恪尽职守，人人都遵规守矩，人人都注重质量，人人都自觉互助合作，人人都主动关心他人，人人都不会产生排挤他人之心念。
最重要的是，不管是公营企业还是私营企业，所有员工都把自己和企业融为一体，把企业的利益看作自己的利益。
都像关心自己家庭一样关心企业——这就是真正的凝聚力！
正因为如此，所以，当林润木的这个库存积压产品整合计划一经提出来和公司批准执行后，就得到了全公司干职员工的全力支持。
因为大家都知道，那十几批多年以来的库存积压产品，像鸡肋一般，食之无肉，弃之有味。
偶尔那么点儿零星销售，根本抵不过占据仓库和资金的耗费，谁都希望公司及早处理。
这在灵精星球上，别说雇来的员工，就算是老板的亲戚，谁会真心关心企业？
不少人的内心，还巴不得能够自己大捞一笔，管你老板垮不垮呢！
比如，有的管理人员利用修厂、采购设备和原料等机会，自己捞肥了，却把老板搞垮了的例证，不在少数吧？
可这绿晶星球上，事情就正好打了个颠倒。
爱之港家具公司这次产品整合，上上下下都十分关心。
整合成功后，大家都非常高兴，自然了，都知道是林润木和时韵两人的主要功劳。
这件事情后，大家对林润木和时韵更是刮目相看，有人私下里还议论：“看来，小林以后比他老子还能干呢！
“特别是他对待职工，也活像他老子。
“相信他主事了，公司会发展得更好，真是一代更比一代强啊！”
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