为各所有制企业全面落实《劳动法》而鼓与呼

　　元旦中秋假日期间，碰到同楼层的大哥，他说上一天班挣600多元，三倍工资，想到我所干过的几家企业，都是一年365天，无一天带薪节假日，干一天一天工资，更无翻倍加班费、年终奖，很是愤懑。

　　再看整个中国像我这样的人又何其之多，园林、保安、环卫，各种外包的最底层员工，他们无法享受国家法定的带薪年假、礼拜休息、法定节假日，享受不到翻倍工资，更别谈奖金分红，拿着最低的工资，干着最脏、最累、最苦的工作。

　　中国千差万别的用工制度，其本质，就是在各种外包的外衣下，逃避企业应尽的社会责任、法律责任，这里所有企业的利润，都是建立在违反国家法律规定、周扒皮式的剥削之上，这样的“降成本”是可耻的。

　　在中国社会主义基本经济制度下，还充斥着封建主义、资本主义的剥削用工制，这是我们所不能允许的。

　　中国要真正“促消费”，就是要使中国最广大的底层工人，享受国家法定的各种待遇，这样，他们才有条件、时间去消费，任何其他的“促消费”，都是空洞的、无用的。

　　我们的所有企业，应向华为、胖东来学习，在社会主义市场经济制度下，“践行社会主义”，让广大职工充分享受企业经营所带来的收益，在远比其他“企业利益最大化”的企业高效的情况下，实现国家、地方、企业、工人的共赢。

　　我们的中央、地方政府及劳动执法部门，应理直气壮地严格执行《劳动法》，在“强制社保”的基础上，强制所有企业执行《劳动法》的年假、礼拜、节假日规定，以确保我们国家、企业的社会主义性质。

　　企业层面的“员工利益最大化”与国家社会层面的广大人民利益最大化相结合，是实现“共同富裕”的基础，也是“促消费”的基础，它将使我们的国家、社会、企业、人民更加充满活力，创造出远比资本主义社会更高的生产力。

　　必须指出的是，中国的基尼系数比美国还高，贫富差距已经到了不能容忍的地步，“资本主义的野蛮生长时代”该结束了，“践行社会主义”、实现“共同富裕”成为整个时代的强烈愿望、共同要求，这也是社会主义市场经济制度改革的基本方向，在远比资本主义生产高效的基础上，实现共同富裕。

　　2025.10.29

　　【文/李印祥，作者原创投稿，授权188金宝搏体育官网首发。】