“胖东来”为什么会一直“官司”缠身？

　　想知道“胖东来”很“火”，为什么会一直“官司”缠身吗？

　　“胖东来”能“火”，源于其与一般“资本”不同的生产经营理念。

　　“胖东来”最为“离经叛道”之举，在于“劳资两利”——将原本“天经地义”地由“资本”独占的收益的绝大部分（95%）“还利于劳”。

　　“收益分配问题乃是一项极其重要的政策”。——摘自1953.10.4.中央关于农村合作社收益分配问题的“指示”.

　　“深化收入分配制度改革。完善劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的初次分配机制，使各种生产要素公平竞争、公平参与收益分配，调动各方面的积极性，同时引导更多的人通过学习知识和技能提高获取收入的能力，扩大中等收入群体规模。”——2013-06-17 人民网-人民日报

　　“加快健全各类要素参与收益分配机制，以要素对价值创造所作出的贡献为基本依据进行收益分配……”——见2025年03月20日08:34 中国共产党新闻网 理论文章：《形成同新质生产力更相适应的生产关系》.

　　“深化收入分配制度改革”遵循的依然是建国初期实行的“劳资两利”大政方针，着力点依然是“收益分配”这项“及其重要的政策”的实施，强调的是“完善劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的初次分配机制，使各种生产要素公平竞争、公平参与收益分配 ”，“健全各类要素参与收益分配机制”。与“三位一体”经济学改版的“要素分配论”的本质区别在于：“深化收入分配制度改革”的焦点对准的是“资本独占收益”的分配方式，核心在于使作为生产要素的“劳动”参与收益分配。

　　劳动作为生产要素参与收益分配的构想的实质在于“劳动”参与收益（利润、剩余劳动成果）的分配。

　　劳动作为生产要素参与收益分配的构想不容曲解！ 流行的“要素分配论”——“资本”独占收益的分配论，原本就是非常滑稽的论调。

　　初次分配中资本独占收益的“蛋糕”分配示意图：

工薪——原本只是用工（劳动要素）成本。初次分配中“资本”独占收益，是对“劳动”的不公，是必然导致两极分化的直接根源。

“胖东来”能将90以上的收益（利润、剩余劳动成果）分配给员工（返还给劳动要素），是初次分配中让劳动（要素）参与收益分配的具体体现，是对建国初期关于“劳资两利”方针的继承，是对初次分配中资本（要素）独占全部收益的变革，是“完善劳动、……等生产要素按贡献参与分配的初次分配机制，使各种生产要素公平竞争、公平参与收益分配”和“加快健全各类要素参与收益分配机制，以要素对价值创造所作出的贡献为基本依据进行收益分配……”重大突破、创新，是改变分配不公、逐步实现直至最终彻底消灭（“资本”对“劳动”的）剥削 的勇敢尝试。

　　“胖东来”的最为“离经叛道”之举，虽然在内部已经成功实现（尽管在实现形式、具体细则等诸多方面有待继续探索、总结、完善），但如此“严重”的“离经叛道”之举在社会上必将遭到“资本”独占收益论的维护者们的百般诘难、群殴、暗算乃至围剿。什么“内裤过敏”、“柴怼怼”……虽然都是些“下三烂”的招数，但这些都还仅仅是开始，更狠的还在后头。

　　“胖东来”遭遇百般诘难、群殴、暗算乃至围剿的事实提醒我们：“胖东来”的最为“离经叛道”之举迫切需要制度、机制的保障，迫切需要“深化收入分配制度改革”，建立、健全使作为生产要素的劳动参与收益分配的初次分配制度、机制。“完善劳动……参与分配的初次分配机制，使各种生产要素公平竞争、公平参与收益分配 ”，“健全各类要素参与收益分配机制”。

【文/盼铁成钢，作者原创投稿，授权188金宝搏体育官网首发。】