序：善待00后是一个被社会忽视而又十分重要的话题，联通现实和未来之国家与民族叙事。我们看到， 00 后这个新世纪诞生的群体，在他们正要步入社会舞台中央的时候，他们不但要承受社会变革带来的沉重压力，还要遭受舆论的无情抨击。他们在风雨中负重前行，却鲜有人为他们撑伞；他们迈出的每一步，都倍付艰辛，而网络上却充斥着对他们的“批评”，关于 00 后想躺平的讨论甚嚣尘上。只有深入到 00 后的真实世界才会发现，他们绝非如外界所描述的那般不堪，而是亟待理解与关心的一代。今天，就让我们一同走进00后的世界，唤醒社会关注00后的目光。
01
马斯洛把人的需求分成为生存需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五个层次，并定义着人的体面程度和人的尊严指数。而00后这一代，最基本的生存需要也陷入了困境。
高房价对于00后来说，便是一座难以逾越的“珠穆朗玛峰”。以一线城市为例，每平方米动辄数万元甚至数十万元的价格，让初入社会、收入微薄的00后望而却步。一套普通的住房，就是数百万乃至上千万元，这意味着00后需要背负长达数十年的巨额房贷，未来的生活将被沉重的债务压得喘不过气来。形象地说，房价就像是银河战舰的票价，00后根本无力企及。
那就租房吧，可房租也如同一把锋利的“镰刀”，无情地收割着00后的钱包。在大城市中，为了能在工作地点附近找到一个栖身之所，00后们每月按时支付的房租，就像每月准时来“割肾的器官贩子”，让他们的经济状况捉襟见肘。
相关调查显示，在一些一线城市，00后每月的房租支出占收入的比例高达30%-50%，甚至更高。如此高的房租负担，使得00后在其他生活方面的支出不得不一缩再缩，生活质量大打折扣。
除了房价和房租，日常的生活开销也在不断攀升。外卖，作为现代快节奏生活中不可或缺的一部分，价格却越来越让人难以承受。曾经一份经济实惠的外卖，如今价格已经涨到工资快要高攀不起的地步了。对于工作繁忙、无暇做饭的00后来说，点外卖成了一种无奈的选择，但每次看到外卖账单时，内心的压力也随之增加。
生活成本应与收入匹配才行，而00后的就业形势却是空前严峻。随着高等教育的普及，学历贬值现象愈发严重，曾经被视为“敲门砖”的学历，如今却如同一张普通的纸张，失去了往日的含金量。一本、二本、三本的毕业生们纷纷涌入招聘会，场面犹如围城一般，拥挤不堪。据统计，2024年全国高校毕业生人数达到1174 万，再创历史新高，就业市场的竞争激烈程度可想而知。
在招聘会上，HR们筛选简历的速度比翻垃圾桶还快。他们对求职者的要求越来越高，不仅要求本科起步，还在学历后面永远跟着“3 年经验”，仿佛00后都得在娘胎里就开始实习才能满足这些条件。这种不切实际的要求，让众多刚刚走出校园、缺乏工作经验的00后们陷入了求职的困境。他们四处投递简历，却往往石沉大海，得不到任何回应。
更离谱的是，某些公司给出的薪资待遇与工作要求严重不匹配。一些公司给开4000元的工资，却要求员工会 Python/PS/ 剪视频 / 写爆款，这简直是在要求员工成为无所不能的AI精。在这样的工作环境下，00后们不仅要承受巨大的工作压力，还难以获得与之相匹配的经济回报，这无疑让他们对职场产生了深深的失望。
此外，一些职场中的不良现象也让00后们苦不堪言。例如，“管培生” 这个看似光鲜亮丽的头衔，实际上却成了某些公司“哪里缺人就把你当牲口使” 的合法诈骗手段。职场PUA更是换了个马甲继续肆虐，以各种看似合理的话术对员工进行洗脑。所谓的“要有主人翁精神”，实际上就是让员工免费加班；“我们是个大家庭”，但真正出事的时候，第一个被裁掉的往往就是这些被“家庭”概念迷惑的员工；“年轻人要多学习”，则成了把所有工作都甩给00后，还美其名曰锻炼他们的借口。一旦00后们对这些不合理的现象表示反抗，就会被立刻扣上 “玻璃心”的帽子。
在年龄限制方面，00后也面临着不公平的对待。以往常见的35岁焦虑，如今已经提前到了25岁，许多00后一毕业就面临着失业的风险。某些行业甚至直接写明“限30岁以下”，仿佛打工人就如同 “酸奶”一般，有着明确的保质期。更为魔幻的是，社会一边喊着劳动力短缺，一边却把应届生当人肉电池，用完就扔。与此同时，AI 技术的飞速发展也给00后们带来了巨大的冲击，他们还没摸透职场规则，AI已经开始来抢饭碗了。在这样的就业环境下，00后们感受到的不是机遇与挑战，而是如同身处 “绞肉机” 一般的残酷与无奈。
生活成本的全方位上涨与收入的反拧，让00后们在经济上陷入了极度的困境，他们不是不想拼搏，而是在这样沉重的经济压力下，拼搏的动力被一点点消磨。
02
00后的“精神”负担同样沉重。他们的脊梁上压着时代给予的令人窒息的重压,可没有几个人理解他们，同情他们。他们在深夜里独自咀嚼孤独，却被人讥笑为“无病呻吟”；他们在人海中强颜欢笑，键盘后却飞来“矫情脆弱”的冷箭。他们甚至还被人贴上了“垮掉的一代”之标签，社会偏见的荆棘，不但扎进了00后的肉体，也扎进了00后的精神。
在社会舆论的天平上，还没有过像对待00后这样明显的双标。70后拍领导马屁，被称为情商高，善于在复杂的职场人际关系中周旋，并获得晋升机会和领导的赏识，社会对此还持默认甚至赞赏的态度。90后在工作中适当摸鱼，被解读为职场智慧，懂得在高压的工作环境中寻找喘息的机会，巧妙地平衡工作与生活，被视为对职场压力的合理应对。
然而，当00后在面对职场中的不合理现象时，仅仅是不跪舔领导，不盲目接受职场潜规则，就被定义为没救的一代。他们坚持自己的原则和底线，不愿意为了迎合他人而放弃自我，却遭到了社会的批评与指责。这种双标对待，无疑是对00后的一种不公评价，也让00后在努力追求自我价值的道路上倍感孤独与迷茫。
人生之路，谁都要经历搀扶这一重要阶段，而在00后成长的过程中，社会给予他们的引导，却与现实的要求南辕北辙，更别奢谈给他们的精神家园播洒收获的种子了。
“你要适应社会”，社会如此对00后说。这句话听起来似乎很有道理，但在现实中，却被解读为乖乖地接受剥削。当00后面临职场中的不合理加班、低薪高压等问题时，更应该有批判勇气，纠正的能力，而不是放弃自己的权益，忍受着不公平的待遇。
“别好高骛远”，社会如此对00后说。本意是提醒00后要脚踏实地。但在实际应用中，却常常变成了让他们接受3000月薪的借口。最终演变成了对00后价值的消极定义，让00后只能接受低水平的生活，生生抹杀了00后的潜力和对美好生活的向往。
“先就业再择业”，社会如此对00后说。这一建议在当前的就业形势下看似合理，却成为了一些不良企业将00后送进黑厂当耗材的幌子。一些企业利用00后急于就业的心理，提供一些低质量、高强度的工作岗位，让他们在恶劣的工作环境中消耗自己的青春和精力，扼断了00后获得职业成长的路。
老一辈们凭借着时代的红利，成功上岸，过上了相对稳定的生活。然而，他们却忘记了自己当年所面临的环境，与如今00后所面临的环境有着天壤之别。当年，他们吃苦能够分房，通过自己的努力，可以获得实实在在的物质回报，生活充满了希望。而如今，00后们吃苦，收入连老板的保时捷车贷都赶不上，他们的努力看不到尽头，未来充满了不确定性。而老一辈们还站在岸上，指责00后游泳姿势不对。如此等等，都让00后们感到无助和心寒。
03
空前的磨难，让许多人不看好00后。令人欣喜的是，00后却如种子般地从时代的废墟里破土而出，顽强地证明着自己。
是的，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，艰难困苦,玉汝于成。正是因为磨难，铸就了00后的特质与光芒。
00后在无数次撞击南墙的过程中锤炼出了清醒与理性。生活教会了00后冷静与坚定，赋予了00后清醒的自我认知和理性思考能力。在面对职场中的种种不合理现象时，他们能够敏锐地察觉到问题所在，并勇敢地表达自己的不满。例如，当遭遇职场PUA 时，00后们不再选择默默忍受，而是通过各种方式进行反抗。他们利用社交媒体等平台，曝光职场中的不良行为，引起社会的广泛关注，从而推动职场环境的改善。
在择业方面，00后也表现出了前所未有的理性。他们不再仅仅以薪资为唯一的衡量标准，而是更加注重个人发展、价值实现和心情愉悦。他们宁可选择“慢就业”，也不愿意将就从事一份自己不喜欢的工作。这种对职业的审慎态度，表明00后对自己的未来有着清晰的规划，他们明白，只有选择一份真正适合自己的工作，才能在职业生涯中取得长远的发展。
00后的创新能力和思维水平也是无人能及的。00后成长于互联网时代，拥有开阔的视野和丰富的信息资源，培育了他们极强的创新能力和多元化思维。在工作中，他们能够提出新颖的思路和解决方案，为企业带来新的活力和竞争力。在诸如互联网、新媒体等新兴行业，00后凭借着对新技术、新潮流的敏锐把握，迅速崭露头角。
同时，00后的兴趣爱好也呈现出多元化的特点。他们不再局限于传统的文娱方式，而是热衷于各种小众的“亚文化”，如飞盘运动、盲盒相亲、汉服文化等。这些小众文化不仅丰富了00后的精神生活，也为社会文化的多样性发展做出了贡献，成为了推动社会文化创新发展的一股新兴力量。
在关键时刻，00后们更是能够体现出自己的作为，展现出强烈的担当精神和社会责任感。在面对自然灾害、公共卫生事件等重大危机时，许多00后挺身而出，积极参与到救援和志愿服务工作中，并成了主力军，成为时代的一道亮丽风景线。
在日常生活中，00后关注社会热点问题，为解决社会问题贡献自己的力量。他们通过网络平台发起公益众筹、环保倡议等活动，呼吁更多的人关注社会问题，共同为构建美好社会而努力。
如此等等行为表明，00后决不是某些人说的那样，是自私自利、只关心个人享乐的一代，而是有着强烈社会责任感和担当精神的一代，他们用自己的行动诠释着新时代青年的价值与使命。
00后正在扛起共和国的希望，中华民族的希望，伟大复兴的希望。这个时代，社会、国家和每个人，都应该理解和关心00后。
04
00后是在时代浪潮中艰难前行的一代，他们不是垮掉的一代，而是被房价、资本、职场老油条、AI浪潮，联手“围剿”的一代。他们嘴上说着拒绝画饼，是因为看透了职场根本就是一家“黑店”，饼里掺的是砒霜。然而，即便身处如此困境，他们依然保持着对生活的热爱和对未来的希望，努力在黑暗中寻找光明。
我们的社会，不应再对00后持有偏见和误解，而应给予他们更多的理解与关心。企业应改善用工条件，优化管理模式，摒弃不合理的职场规则，为00后提供一个公平、公正、充满活力的工作环境。高校应加强对00后的职业指导和就业服务，根据市场需求优化人才培养供给，帮助00后更好地适应就业市场的变化。家庭应给予00后充分的支持和鼓励，尊重他们的选择，理解他们的困境，成为他们的坚强后盾。
特别是社会应该放下对00后的刻板印象，以开放、包容的心态去接纳他们。要看到00后身上的闪光点，欣赏00后的创新精神、理性思维和担当意识。因为，长辈终将老去，承接社会体系支撑重任的人是00后，他们是社会的未来，是民族的希望，只有给予他们足够的理解与关心，他们才能茁壮成长，为社会的发展贡献出自己的力量，创造出更加美好的明天。
伸出您的手，给予00后应有的帮助与温暖吧！
【文/上官茂华，作者原创投稿，授权188金宝搏体育官网发表。】
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