政委如果硬起来，司令是没有办法的！

　　一些影视剧刻意贬低、丑化部队政委，旨在抹黑政委形象，进而否定党对军队的绝对领导。这些编剧其实是在胡编乱造，因为虽然政委排序时位居司令之后，但两人都是同级首长，级别、权力一样，只有分工不同，而且因为政委绝大多数情况下担任部队党委书记，如果硬起来，司令是没有办法的。下面讲几件真实案例。

　　1999年5月，某基地开常委会研究干部问题。在某团长人选上，司令提名副团长，政委则提名参谋长，两人僵持不下，最后基地政治部主任提名该团总工程师担任团长，获得通过，由此爆出官场冷门。

　　其实，因为军政主官在干部人选问题上分歧过大，其他人尤其是政治部主任渔翁得利的情况虽不多见，但也偶有发生。如某基地在研究干部处长人选时，司令提名某团政委，政委提名宣传处长，两人都不愿让步，最后基地政治部主任提名干部处副处担任任处长，获得通过，从而再爆官场冷门。

　　2003年3月，某基地政治部主任刚刚升任基地政委，司令是老司令。在某次研究干部任免问题的常委会上，司令率先提出意见，似乎想先声夺人。政委虽是新人，但也没惯着司令，听后只是淡淡地说：“这次会议干部任免酝酿得不充分，下次再开”，说罢转身就走，大家见书记走了，便都纷纷离开，留下司令一脸尴尬呆坐会议室。

　　2006年9月，某旅政委刚从外单位调入，碰巧共建单位到该旅开展活动，便吩咐油料科长给共建单位车辆加点油，这本是人之常情，也是寻常小事，没想到油料科长却说：“我给旅长请示后再说”，政委当时没有表态。10月份开常委会时，政委突然提议将油料科长免职，理由是“该干部不听话，到战时很可能不听命令”。旅长以油料科长履行旅后勤管理规定为由坚决反对，两人争执不下、势同水火，后来旅长做出让步，同意撤掉现任科长，但需自己提名下一任科长人选，政委仍不同意，会议开了一个多小时，眼见很可能无果而终，后勤部长便提议汽车连连长代理油料科长，正式科长人选稍后再议，获得通过。结果该连长在代理油料科长一年多后，被正式任命为油料科长。

　　当然，上述案例虽然真实，但并不常见，因为多数情况下，部队军政主官都心胸开阔、互谅互让、相互支持，公开场合“红脸”、“拼刺刀”的情况不多。举例的目的只是想说明，部队政委绝非可有可无，更不是司令、军长、团长等军事主官麾下的“小媳妇”。（2023-5-30）

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