越来越多的年轻人开始断缴社保

图片 |老陆

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　　现在的年轻人越活越通透了，以前对社保啊、五险一金啊什么的非常在意，但是这两年开始，大家逐渐变得随意了，倒不是说吹鼓年轻人不交社保，而是相对以前，大家变得没那么在意了。

　　这里面分为两类年轻人，一类是刚刚毕业的，连社保都没交过，更别提断缴了，有的公司不太正规，入职后是不缴纳社保的，我之前去面试过物流货运公司，那种电话销售类的就不给缴纳社保，只有基本工资。

　　第二类是失业的中年人群，有的人失业后就失去了稳定的收入来源，更别提继续自费缴纳社保了，虽然听起来社保并不多，但每个月实实在在拿出一两千缴纳也是个不小的数目。

　　前段时间看到一个统计，年轻人社保断缴比率达成了三成，截至2025年3月，全国21-35岁年轻人断缴率达到了31.7%，其实并不是他们不交了，而是他们没有工作了。

　　之前很多70/80后通常会继续缴纳，生怕社保断缴了，当然，他们也离退休的日子越来越近，所以不容许社保突然中断，但90后、00后就不一样了，特别是失业后的90后，根本无力继续缴纳，属于心有力而余不足。

　　00后好像对社保什么的更不太在意，最大原因还是到手的工资太低了，很多人真正到手的工资严重缩水，在人们心中，工资往往是税后工资、实发工资，往往工资越高，社保缴纳基数就越高，自然扣得多。

　　还有一个原因，当下很多年轻人觉得，应该活在当下，钱现在都不够花，哪里还顾得上未来，未来的事情未来再说吧。

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　　年轻人断缴社保：不是任性，是现实压得没选择。

　　打开社保APP，不少90后、00后的缴费记录都带着长长的“断缴空白期”。曾经被父母视作“铁保障”的社保，如今正在年轻人的账单里被频频划掉。这不是他们不爱惜自己，而是现实压力下的无奈抉择。

　　在杭州跑外卖的阿哲，月收入刚过4000元，房租就要占去1500元，再加上餐饮、交通和给老家父母的补贴，每月几乎月月光。

　　浙江2025年灵活就业社保最低缴费标准是1376元，这笔钱对他来说，意味着要压缩吃饭预算才能凑齐。

　　“不是不想交，是交了就没余钱应急”，阿哲的话道出了很多灵活就业者的心声——当当下的生存都要精打细算，几十年后的养老保障就显得遥不可及。

　　刚从互联网公司离职的晓雯，裸辞后决定gap半年调整状态，社保断缴也成了必然。她算过一笔账：如果以灵活就业身份续缴，要自己承担单位和个人两部分费用，北京每月最低缴费超1500元，相当于半个月的房租。

　　更让她纠结的是，身边总有人说“现在交的钱都给当下的退休人员发工资，等我们老了还不知道能不能领到”。这种对未来的不确定，让她暂时放弃了续缴。

　　年轻人断缴社保，本质上是三重困境的叠加：一是收入有限，房租、生活成本挤压了社保预算；二是就业灵活，2.15亿灵活就业者要独自承担全额保费，压力翻倍；三是预期迷茫，延迟退休、人口老龄化让未来的保障显得不那么“靠谱”。

　　但断缴的代价其实很实在：医保断缴次月就不能报销，超过3个月续保要等3-6个月等待期；

　　养老保险断缴越久，未来养老金越少，缴费年限不够还得延迟领取。社保就像一把雨伞，平时看着没用，真遇到风雨才知其重要。

　　对年轻人来说，不必硬扛全额保费，可根据收入选最低缴费档；离职间隙尽量在3个月内续保医保；灵活就业者可咨询当地阶梯缴费政策。

　　而社保制度也该更适配当下的就业形态，让年轻人缴得动、看得懂、有信心。真正的保障，是让年轻人在当下能安稳生活，未来也不用忧心忡忡。