人才振兴是乡村振兴的基石

　　近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，《意见》指出，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持农业农村优先发展，把乡村人力资本开发放在首要位置，大力培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。

　　《意见》开篇第一句，“乡村振兴，关键在人”。明确到2025年，乡村人才振兴制度框架和政策体系基本形成，乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，各类人才支持服务乡村格局基本形成，乡村人才初步满足实施乡村振兴战略基本需要。作为组工部门，如何助推乡村振兴战略应从以下几个方面入手：

　　一、加强基层组织建设，做乡村振兴战略的引领者。进一步配齐配实配强基层领导班子，确保农村基层党组织的领导地位不动摇，战斗堡垒作用不削弱。要充分发挥基层支部班子的“领头雁”作用，把那些群众基础好、工作能力强的党员吸纳到班子中来，真正提升“领头雁”的引领力。

　　二、实施乡村人才计划，壮大农村党员队伍。农村党员是乡村基层组织建设的主体，是贯彻落实党在农村各项工作的中坚力量，要积极实施“雁归来”计划，发展吸纳外出务工的农民工党员。这些年轻人已经走出农村，有了各自独特的视角来考虑问题。他们回归农村再次融入乡村振兴战略，必能激活农村这一池春水。

　　三、围绕全面推进乡村振兴需要，全方位培养各类人才。加快培养农业生产经营人才、加快培养农村二三产业发展人才、加快培养乡村公共服务人才、加快培养乡村治理人才、加快培养农业农村科技人才，搭建乡村引才聚才平台，充分发挥各类主体在乡村人才培养中的作用。