子午:除夕“调休”,是不是该对老板感恩呢?

2023-10-26 09:51:56 来源: 188金宝搏体育官网作者:子午
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  2024放假具体安排刚刚公布,两个相关话题就占据了热搜榜前两名。

  “2024春节放8天假”,据说是“创新之举”、“暖心之举”,体现了“用心良苦”、“精心设计”。

  仅仅表达一点个人看法,笔者并没有感受到“创新之举”、“暖心之举”,只感受到了“用心良苦”、“精心设计”。

  看似“8天假期”比往年“多了1天”,然而,“8天假期-3天双休-2天调休”等于几?这是一个很简单数学题,最后得到的数字仍然是3。也就是说春节还是只有3天的法定节假日,并没有增加1天!之所以让一些人以为大家会产生错觉,就在于“8天假期”的安排捡了个便宜,刚好跨了两个周末的3天双休。

  只不过是这几年因为“调休”的“精心设计”,除夕都被纳入到了“春季7天长假”,笔者印象中好像只有2014年调休没能调过来,今年恰好又是个例外,一切都怪“农历”咯。

  群众不是傻子,从两条热搜的排序看,很多网友大概同样没因为“8天假期”感受到“暖心”,反而都在抱怨“除夕不放假”。

  除夕和春节同为中华民族的两个最重要的节日,至少在很多农村地区,除夕往往比春节还要隆重。群众关于将除夕纳入法定节假日的呼声持续了多年,然而至今没有得到回应。

  1949年12月23日,第一版的“全国年节及纪念日放假办法”发布,由此确定了春节三天法定节假日的传统;

  1999年面对“内需低迷、外需不振”的状况,“放假办法”有了第一次修订,劳动节的法定节假日从一天增加到三天,并且有高人发明了“调休”,创造出了国庆节、春节和五一三个长达一周的“黄金周”,由此掀起了所谓的“假日经济”;

  但入世之后,拼命发展中低端出口,太多的长假显然是不利于国人“勤劳”,于是2007年再次修订“放假办法”,将劳动节的三天假各分了一天出来,另外增加一天,给传统节日清明节、端午节和中秋节。这个“办法”基本保持原样并维持至今。

  其实,偌大一个中国,漫长的365天假期,给劳动者多放一天假,天真的就会塌下来吗?

  从1949到1999,从2007到2023,GDP翻了多少倍?这个不难算出来;劳动生产率增加了多少倍?也不难算出来。以此而论,多放一天假,对于经济社会运行而言,对于占人口绝大多数的劳动人民而言,天并不会塌下来。

  但是,多一天的法定节假日,对于企业和单位而言,安排加班就得多一天三倍工资,这可不是小事。

  在2024春节的放假安排里,有一行“暖心”提示:“鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。”其实即便没有这条提示,按照2014年这样的调休调不过来的年份惯例,很多单位和公司在除夕这一天,如果没什么事也就给员工放假了,顶多上半天班,此举还能彰显老板对于员工的“体恤”,甚至让员工对老板感恩。

  这一进一出,对于老板们而言,多一天法定节假日,真是天大的事——不仅可能要多支付一天的三倍工资,还让老板们失去了被“感恩”的机会。

  难怪有专家强烈反对在经济低迷的情况下直接给老百姓发钱,说什么发了钱老百姓也不知道感恩,这里的“专家”与发明调休的“专家”,心意显然是相通的——即便要“放水”,也只能放给项目、放给企业,一切按照市场规矩,“放水”点滴下流,从权力到资本层层节流,老板吃肉、员工喝汤,项目给企业创造“市场”,企业给员工创造“工作机会”,员工最后还得对老板“感恩”。

  其实,比起除夕是否放假,劳动法能否认真落实,8小时工作制以及40小时周工作制能否落实,才是更重要的问题。如果连基本的劳动法都执行不了的话,谈能否多一天法定节假日,是很奢侈的。

  最近,笔者老家的村干部们都在忙着催缴新农合,今年工作更难找了,钱更难挣了,新农合反而又上涨了,再面对医院报销越来越麻烦的情况,很多农户都不太愿意缴新农合了。

  2003年,新农合建立时,个人缴费标准仅为10元。此后阶段性上涨,2015年为120元,2018年为220元,2022年为350元,2023年为380元,2024年大概就要超过400元了。试想,一个上有老下有小的农村六口之家,一年就得两千四,并不是一笔小的开支——须知,中国还有六亿人月入不足千元。

  而另一方面,乡镇医院报60%,县医院报50%,像门诊检查在内的很多费用还得自费,除非不生病,生病就还得花一大笔钱,不生病也就用不上新农合,真是越想越不划算。

  最近媒体报道,2022年居民医保一年减少了2517万人,这其中有自然减少的原因,例如人口死亡、医保信息系统统一后部分重复参保居民被剔除等,但一个很重要的原因就是居民医保主动退保。看村干部催缴的架势,显然2023年新农合缴费的状况更不乐观!

  专家反对给老百姓发钱的另一个理由是不好操作。其实政府兜底、直接按人头给缴纳城乡合作医疗年费,不就是最简单的方式之一吗?再者,居民医保真的有必要一年一涨吗?特别还是在底层民生越来越艰难的状况下。

  如前面所说,新中国成立至今,经济规模翻了多少倍?劳动生产率增长了多少倍?一个休息权,一个医保,都是劳动者的基本福利问题,而福利的增与减,反映的正是老百姓能够从经济增长中真正分享到切实的红利。

【文/子午,188金宝搏体育官网专栏作者。本文原载于“遥望黎明”公众号,授权188金宝搏体育官网发布】

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