董小华｜付国豪和胡维佳谁最有资格获得编制

2024-01-12

作者:董小华 来源:昆仑策网

　　最近，由于付国豪的父亲回复师伟的帖子出现在大众面前，付国豪的事情再次成为大众热议的话题。付国豪何许人也？想必大众对此都有所了解。为了更加详尽的叙述事情的来龙去脉，有必要介绍一下付国豪的背景。

　　付国豪的背景资料：

　　付国豪，男，籍贯是天津市河东区人，出生于1991年，卒于2021年10月25日，中国海洋大学文学与新闻传播学院新闻学专业2015届本科毕业生。

　　据公开资料显示：2018年夏天，付国豪因为工作突出，被环球时报看中，他也因此入职环球时报。2021年4月，付国豪从环球时报离职。一共在环球时报工作两年零八个月。

　　2019年8月13日晚，记者付国豪在香港遭暴徒非法拘禁与殴打，8月14日凌晨人民日报发表人民锐评《付国豪，真汉子！》文章，同日付国豪出院，接受记者采访时表示幸运没受致命伤，依然爱香港！

　　2021年4月，付国豪从环球时报离职。

　　2021年10月25日，付国豪因病去世，时年三十周岁。

　　关于付国豪的离职，胡锡进和付国豪的父亲都有各自的看法。胡锡进的说法是，付国豪是因为抑郁症发作，无法完成工作，所以辞职。付国豪的父亲也说付国豪有抑郁症，但他在去年5月19日的帖子似乎话里有话，其中有一句是这样说的：“付国豪抑郁症死了！死了就死了吧！死了就等于翻篇了！他爸妈的嘴用十万块钱给堵上了！”

　　付国豪父亲还在这个帖子下面附了其他网友责问胡锡进的截屏图片，其中有一句话是：

　　既然你（胡锡进）口口声声说“兄弟”，极力挽留付，为什么他离职时都不能转正？为什么环球给他最高奖励，却不给他转正？这就是你的所谓“挽留"”?

　　这说明，付国豪的父亲是认可这位网友的指责的。由此可见，付国豪反常的离职，与在环球时报工作郁郁不得志这件事情有着非常大的关系。按人之常情，付国豪离职前，一定会和他自己的父亲进行沟通交流，向他父亲吐露离职的原因，这是可以肯定的。所以说，付国豪的父亲之所以对胡锡进不满，与胡锡进没有提拔付国豪有着很大的关系。

　　付国豪在环球时报两年零八个月的职业生涯中，表现如何呢？个人是否具有进编的资格？这一点有目共睹。

　　就付国豪在香港机场所遭遇突发事件时，孤军奋战的表现来看，付国豪可谓是有理有节，临危不乱、正气凛然，舍生忘死的维护国家尊严，在政治上的表现极为成熟，在关键时刻能够顶住压力，因此付国豪具备成长发展的基础素质，个人前途上升的空间很大。

　　当2019年8月13日晚，付国豪在香港遭暴徒非法拘禁与殴打后，第二天8月14日凌晨人民日报在第一时间就发表人民锐评《付国豪，真汉子！》的文章，可见付国豪所做的一切可圈可点。按理说，这样的员工应该成为单位的一面旗帜、成为广泛宣扬的优秀员工，荣誉、机会、岗位、资源等等应该优先安排。

　　然而接下来的结果却是，付国豪在2021年从《环球时报》黯然离职了！离职时他的职务尚未转正！

　　对此师伟抱怨说：

　　“这能叫做爱护人才吗？有职场常识的都知道，自己是单位的优秀员工，有重大而英勇的特殊表现，结果领导两年都不给你转正。请问你内心什么想法，会不会被迫离职？我认为胡锡进是对不住付国豪的。”

　　有人替胡锡进辩解说：“如果胡锡进和环球时报根本没有考虑付国豪的编制和记者证问题，我想是有错误。如果胡锡进和他的老东家感觉本单位选拔任用人事权力有限，极力为付国豪在上一级主管部门报了编制和争了记者证的事，那付国豪父亲责难就不应该。我想付国豪父亲并没有彻底了解这个过程，也许胡锡进没有说出来，谁也无法知晓，付国豪父亲只能从坏的一方面想。”

　　这位网友的话不无道理，但问题是，面对公众对他的质询，胡锡进并没有出面澄清他究竟有没有着手考虑付国豪的事业编制和记者证的问题。胡锡进不澄清，是不是意味着他根本就没有考虑过付国豪的事业编制问题？

　　还有人替胡锡进辩说：“环球时报是人民日报的下属事业单位，尽管是正厅级，但并无独立的人事权，进人、评职称、职务晋升等人事权在人民日报。在人们心目中，老胡级别高，是大干部，但他只管业务、经营，人事上有建议权。付国豪是英雄，单位知道、全国人民知道，所以国庆上了天安门，单位给了奖励。说实话奖励不多。但单位是体制内，老胡说了不算。不是正式编制问题，老胡也说了不算。环时是人民日报下属单位，没有人事权。老胡的女儿能进去，不能说和老胡没关系，但也不能说老胡说了算。女儿优秀、达到录用条件、有老胡关系缺一不可。付国豪是临时工，不是老胡说了算，是英雄，不代表达到录用条件。”

　　此言漏洞极大！

　　因为当时的《环球时报》不设社长一职，当时的胡锡进是《环球时报》党委书记、总编辑。胡锡进卸任之后，《环球时报》才增添了社长一职。就是说，胡锡进当时是报社的第一把手，行政和业务全盘一把抓。

　　在我国，党管媒体是基本规则。因此胡锡进就是报社的最高负责人，还是报社的法定代表人，主持报社总揽全局的全面工作，包括党务工作、行政工作、编辑工作等等，他下属的几位副总编辑各管一摊。

　　即使《环球时报》报社相当于人民日报社的内设部门，级别与人民日报社内设机构负责人平级。尽管进编是归人民日报管的，胡锡进无权决定编制分配。但是根据机关事业单位岗位设置管理规定，部门领导有本部门的考核、奖惩权，对本部门员工的录用辞退有建议权。

　　进入国家出版总署认可的新闻机构工作，一般来说，参加工作一年后，就可以通过报社领导向省级以上新闻出版单位申请采编人员资格认证培训考试。考试合格后，申请者需提交聘用合同、承诺书、保密协议、本单位公示的拟申请记者证名单样刊等材料，全部审核通过后即可得到编制和记者证。

　　就是说，作为环球时报一把手，根据新闻单位内部激励约束机制，胡锡进完全具有推荐环球时报明星员工付国豪进编事业编制名额的职能。然而从付国豪和他父亲的反应来看，胡锡进似乎在推荐付国豪事业编制方面并没有什么作为。

　　胡锡进的女儿胡维佳，如今也是《环球时报》记者的一员，妥妥的“媒二代”！

　　那么胡维佳是“女承父业”？还是凭真本事进的环球时报呢？我们不得而知！但是对此我们有怀疑的权利。

　　胡锡进有个女儿叫胡维佳，出生于1988年，因高考失利，又复读进入国际关系学院。2010至2011年，她在美国孔子学院当了一年志愿者，然后回国后不久进入《环球时报》当了记者，其间她还做过几年的驻美记者！

　　至于她哪年进的《环球时报》，根据网上公开可查询资料，至少在2014年，胡维佳就以记者的身份在某发布会上做出提问！

　　胡维佳从孔子学院离开是在2011年，而仅在三年后，胡维佳就以《环球时报》记者的身份出现在了某场新闻发布会上，而且还进行了发言。

　　胡锡进的女儿胡维佳是凭借真才实干进入《环球时报》当记者的吗？幕后是否有接引的操盘手？这点不得而知，但是相较于付国豪事业之路的艰难坎坷，胡维佳事业之路走的却是顺风顺水。

　　胡维佳进入她父亲主管的单位工作，很难说没有受到她父亲的接引，如果没有她那稳坐环球时报第一把交椅父亲的加持，曾经高考失利的她，在没有过人优长的情况下，实在想不出她能够比付国豪强大的理由，因为相较于付国豪的轰轰烈烈，她在环球时报的表现再平庸不过了。

　　有人替胡锡进辩解说：“客观地说，子女进入父母的单位工作，只要能圆满胜任单位的工作，也未尝不可。就胡维佳的采访视频和发表的文章来看，胜任记者的工作是没问题的。如果这样，老胡的女儿在自己的单位工作，又有何不可呢？”

　　问题是，凭关系上位是许多偷机取巧获得成功的不二法门。然而任人唯亲的结果就是，使德才兼备的优秀人才因无门路而无法获得上位的机会，许多有关系加持的平庸之辈被提拔到关键岗位，德才兼备能人的上升渠道被堵塞，对社会失望的情绪必然被映射回社会，结果则很容易导致社会风气像得了传染病一样发生严重墮落。

　　公开的行业用人标准应该是：

　　有德有才,破格重用；有德无才,培养使用；有才无德,限制录用；无徳无才,坚决不用。

　　其实能践行这几句话的行业当家人，也算是有德有才或者起码说有正事的会用人之人。

　　有网友说：“胡锡进很擅长以道德为标尺，来客观的评判社会事件，即便说错，他也能很圆滑的迂回，并彻底否定之前的观点。”

　　这不禁让人想起了胡锡进以前曾说过的一段话：“公平建设的方面，中国仍任重道远，但大趋势大方向是积极的，就是我们的社会在朝越来越公平前进，而非朝着越来越不公平后退。”

　　不知现在的胡锡进又怎样重新裱糊他以前自己所说的话呢？

　　胡锡进女儿的经历折射出许多中国民众无力改变的社会现实。这个现实就是：“龙生龙，凤生凤，老鼠生儿会打洞。”有钱有资源的人，会给自己子女铺一条前途似锦的大道。胡锡进的女儿高考失利也能当上《环球时报》记者，这个事例揭示了中国社会的阶级固化有多么的严重！

　　难以否认的是，胡维佳因为家庭背景的关系而得到了相较于普通人更好的工作机会，这本身就暴露了社会资源分配不平等的问题。这也是付国豪倍感绝望的根源所在。这种肥水不流外人田“子承父业”的现象也暴露了中国媒体行业的一些问题。圈子封闭、风雨不透，这使得一些名人子女准入几乎成了媒体行业的“约定”，而其他人如果没有特定背景和资源的帮助，则难以进入这个封闭的圈子。在竞争激烈的社会环境下，像付国豪这样的年轻人都在努力拼搏，希望通过自己的努力获得更好的发展机会。然而，当一些位置似乎已经被“内定”或者“世袭”时，这些优秀人才的机会就会被无形中削弱，普通人改变自己生活水平的概率被进一步降低。