对心态“佛系” 状态“躺平” 工作“摆烂”干部绝不放任不管——解决好干部不作为问题

　　推进中国式现代化，是一项前无古人的开创性事业，需要干部以非常之力决战决胜艰巨任务。然而，现实中有少数干部不担当不作为，缺乏信心与斗志，面对任务碌碌无为，佛系应对，见到工作“两手一摊”，直接“躺平”，碰到问题“两眼一闭”，选择“摆烂”，这种种现象破坏了干部队伍形象，损害了党和人民利益，直接影响党和国家事业发展，为我们敲响了警钟。全国组织工作会议提出，对心态“佛系”、状态“躺平”、工作“摆烂”的干部，绝不能眼开眼闭、放任不管。这就要求各级党组织要在激励干部担当作为上下功夫，严肃整治“佛系”“躺平”“摆烂”现象。

　　从日常了解的情况看，心态“佛系”、 状态“躺平”、 工作“摆烂”干部主要有以下几幅肖像“简笔画”：落实上级工作要求时，把说了当做了、把做了当做成了，只喊口号“唱空城”，贯彻落实没下文；接到急难险重任务时，挑三拣四、推拖绕躲，拈轻怕重“做样子”，回避矛盾“绕弯子”；履行日常工作职责时，“不喊号子不拉纤，撸起袖子一边看”，不思进取、得过且过，“当一天和尚撞一天钟”。他们奉行的是所谓“多做多错，少做少错，不做不错”的“处世哲学”，与我们党和国家对干部的要求完全相悖。如何向这类干部说不？要按照习近平总书记的要求，鼓足干事创业的精气神，恪尽职守、担当作为，迎难而上、敢于斗争，严肃整治拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等消极现象。

　　强引领，让干部想干事。心态“佛系”、状态“躺平”、工作“摆烂”，“病根”在于理想信念缺失。引导干部结合正在开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把“学思想”作为第一位的任务，坚持读原著学原文悟原理，从党的创新理论中找方向、找思路、找方法，把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，不断增强时不我待、只争朝夕的使命感，切实让干部想干事。

　　强担当，让干部愿干事。当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。正是因为我们共产党人胸怀为国为民的责任担当，不“佛系”、不“躺平”、不“摆烂”，才能在红旗渠半山绝壁凿出“人工天河”，才会有塞罕坝“沙地变林海，荒原成绿洲”。引导干部树立和践行正确政绩观，传承弘扬“马上就办、真抓实干”等优良传统，奋力争优、争先、争效，勇于挑最重的担子、接最烫的山芋、啃最硬的骨头，在推动高质量发展中履职尽责、实干拼创，奋力书写新时代的担当答卷。

　　强能力，让干部会干事。干部干事创业，既要有担当之心，又要有担当之能。打铁必须自身硬，干部要坚持在干中学、学中干，有的放矢地加强专业训练和实践锻炼，不断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加强斗争精神和斗争本领养成，在火热实践中练就过硬的“金刚钻”，努力成为干事创业的行家里手，切实在大有可为的时代大有作为。

　　强制度，让干部敢干事。从根源上解决干部“佛系”“躺平”“摆烂”问题，要从制度上入手。认真落实《推进领导干部能上能下规定》，制定符合各地实际的相关考核制度，畅通让干部“下”的渠道，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良性循环。落实好“三个区分开来”，进一步做好容错纠错工作，以鲜明态度为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。强化日常监督和警示教育活动，咬住“常”“长”二字，加大对干部担当不够、作风不实、执行不力等问题的监督执纪问责力度，倒逼干部积极担当作为，不敢不能不想“佛系”“躺平”“摆烂”。

文章刊载于《学习时报》2023年8月2日第1版