李旭之：论说马云们的996

　　近日阿里巴巴的老板马云像教主训徒一样推崇互联网公司的996工作制，他说你的工资是我买下你的时间和才华，你996是你的福气也是我们修来的福报。14日人民日报官微批评马云的996论，马云坐立不住，当日紧随又发微博辩解说不强制。

　　996工作制不在马云们的公司里那是不懂何意的。996是早九点上班晚九点下班连续工作六天，一周只休息一天，也就是说，除去工作日中午休息一两个小时外，每天工作时间十小时以上，一周下来工作六十小时以上的制度，如果之外加班，是没有加班费的。在法治治国的中国现代社会，马云也已经发明无员工超市无员工酒店的时代，996工作制不仅违反了中国的劳动法，也违背了马云自己的理念，马云总想着怎么去砸掉别人的饭碗，但却违法加长自己的员工的劳动时间，而且还没有加班费。

　　马云的工资之论，工资的本质已经由马克思解决，如果说马克思错了，那么按照马云的高理宏论，买下的是员工的时间和才华的话，不只在逻辑上也在现实中是解释不了的。才华如果能用货币衡量，才华的量化如何实现，如果才华能够量化，那么才华的标准又是什么?如果有了才华的标准，那么才华则应该是无差别的，才能差别出才华的有无和高下，才能对应定出工资的高低上下，然则才华是人人最具差别和难分高下的，在这公司是这才华，在那公司就是才华吗?你认为的是才华，可能他认为的反是狡猾。而马克思则从最简单的商品中发现了人在生产中无差别的是劳动，而创造财富的源泉正是劳动，是马克思科学呢还是马云高明呢?如果工资仅仅是买下时间和才华，马云完全可以从科大少年班全包，还可以从早已退休了的有时间有才华的老人中招聘，从残疾人中招聘，他们的时间可是富余盈天，他们有的人才华可是溢满天下，不仅廉颇还能尚饭，而且人脉广远，但马云会么?是一定不会的，一曰童工之嫌，二曰没有劳动能力，马云公司招人同样也是找劳动能力强，体格健全，精力充沛的青壮年人，为马云站台助阵的刘强东那也是不会例外的。

　　马云不过只是个商人，距伟大的马克思仍有一百万光年之遥，尽管你的说法有人认同，但认同不等于你对，要驳倒马克思恩格斯，自己先著出六十卷来，再比所有反驳马克思恩格斯的西方思想家们还要高明，因为西方所有反马克思恩格斯的资产阶级思想家还没有谁驳倒了马克思恩格斯，历史与现实，遑论马云一句话，今天马克思主义仍是驳不倒的。

　　马云说996是员工的福气，也是马云们的福报，这仍是封建思想的恩赐论，跟资本家雇佣工人被说成是资本家养活了工人一样，是完全违背常识的谬论与谎言，是骗取员工996的鸡汤与诱饵，是马云们骗取劳动剩余价值的手腕。

　　如果996是员工的福气，一百多年前的世界，就不会有五一劳动节的诞生，如果是员工的福气，就不会有当代富士康十三连跳的“伟绩”，如果是员工的福气，也就同时不会有有幸没被有赞招录的人说：“感谢有赞当年的不收之恩”。

　　但又的确是马云们的福报，马云们必须是要感恩于自己活在的这个社会，是这个社会处处教人人要学会感恩，马云们是必须先要感恩于教人的感恩——”啊!在阿里工作是我们的福气”“啊!996是我们的福气”“啊!感恩老板给了我工作的机会”。马云们还要感恩当今社会已屏蔽掉了什么剥削啊，什么剩余价值啊，马克思过时了啊，还要感恩“不努力就不会成功”“不接受996，不接受公司文化就是吃不了苦”的一堆堆鸡汤术语的流行。

　　九十四年前鲁迅对青年说“我以为要少——或者竟不——看中国书，多看外国书”。九十四年后我以为要少听CHINESE的话，马云们的话是听不得的。马云当年高考数学得一分，虽不以分数论短长，但数学给人的逻辑是差不了的，有几人能知道马克思也是个数学家呢?中国人在术上是高明的，但没有微观之上的理论，用术驳不倒马克思，但听起来貌似正确的术却是能蒙混忽悠一批人的。

　　马云好似是成功的，叫曰“成功人士”，人人也想能象马云一样成功。但私有社会里，永远是少数人支配多数人，多数人用自己的劳苦来支撑少数人的富有，那些都想成为先富的人永远是不能实现的梦想，残酷的现实还不够清醒依然还做着梦的人么?

　　被忽悠的996们，永远摆脱不掉打工的命运，大钱永远是装进老板的口袋，恩赐给的不过是比别人多一些的残渣，再拼命996，也永远够不到“两弹一星”996们的脚底，因为它是两种制下的不可同日而语。

　　从996到ICU，“拿命换钱，用钱糊脸，再拿钱续命”，是现代文明里的最野蛮落后的竞争。工作是权力和生活，是用不断的斗争争取来的文明。丢掉劳动节和劳动法里的这个文明，给钱就拼命，是动物式的生存，而不是人的解放。是去做996，还是求人的解放呢?需要再思考和奋斗了。

　　如果让996任性了，一百多年前用无数的尸骨和伤残，争取到的八小时工作制和五一国际劳动节，今天就要再重复而为之奋斗和牺牲了。

　　2019年4月16日