欧盟"禁止非5天8小时产品"，逼出了我们的放假政策？国务院修改放假办法：假期增2天、连续工作不超6天

　　最近，发生一个有意思的事：去年11月19日，欧盟大手一挥，通过了一项史上最严格的劳工法案，简单来说，不管你是什么品牌，来自哪个国家，只要是不在“5天8小时工作制”生产出来的商品，一律不准进入欧盟市场。为了防止企业鸡贼，就连员工说"领导我自愿加班"也不行。

　　这不就是在明晃晃告诉中国：别卷了，你卷出来的货我们不要！你要想卖货，你就不能卷。

　　法案是2022年提的，不知道是不是受这条法案的影响，今天，国务院发布了关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定。不光给了除夕假期、延长了五一，还特意加了一条：法定节假日前后连续工作不能超过6天。这可是头一回国家自上而下给打工人"松绑"！虽说可能也有刺激消费的考虑，但是我们这些打工人已经感动得泪流满面了——万物有裂痕，那是光照进来的地方，这个996、007的"江湖"终于要松动松动了！

　　说起来，过去20年可真是"奋斗逼"的黄金时代。凌晨的写字楼灯火通明，深夜的工厂轰鸣不断，地铁里清一色的疲惫脸庞……大家都卷得飞起，不加班反而浑身不自在。记得我刚有朋友圈那会儿，发个加班照片都美滋滋的，还要把领导屏蔽了——不是为了让领导看，加班是一种自我PUA：我努力，我上进，我为工作要拼命！

　　请个假？感觉像做贼似的，自己心理上就过不去，感觉特对不起单位。支支吾吾半天，非得是病入膏肓或者地动山摇的事情才配得上开口要这一天的假期。

　　好不容易请完假？没那么简单，一旦你离岗，此刻这个单位忽然就像缺了你一个人不运转了一样。手机响个不停，微信接二连三，如果你不接电话，等着吧，“不顾大局”的帽子就扣上来了，只能说每一个身在职场的打工狗都没有不接电话的权利。

　　然而，卷文化真的无法持久。

　　它让我们丧失了真实生活的意义。回顾自己从22岁开始的18年职业生涯，一种深深的惶恐感涌上心头。这些年究竟得到了什么？为了一份自己并不钟爱的事业，失去了18年绚丽多彩的人生时光。那些本可以用来追求梦想、享受生活的时间，都消耗在了无休止的加班中。

　　AI时代，社会已经不需要如此高强度的劳动了。技术进步带来了空前的生产效率，我们基本的吃穿用度已经彻底满足，按理说，每个人都该有时间发展自己的兴趣爱好。但是大多数中国人却仍在追逐"人上人"的幻梦，宁肯放弃了生活品质，陷入永无止境的竞争，相信春暖花开就在功成名就之时，却错过了身边最美好日常。

　　更令人担忧的是生育率的断崖式下跌。韩国降至0.72，日本创下历史新低，中国2022年人口出现60年来首次负增长。这绝不是简单的"丁克思潮"能解释的。当夫妻双方都在加班加点，男人累，女人也累，回到家累得倒头就睡，造人计划一定会一推再推。当男人在单位是永不停歇的"打工机器"，你怎么能还要求他回家变成一个永不停歇的"打桩机器"呢？

　　所以，这种拼命式的工作文化正在走向尽头，包括中国。

　　很多人都没注意到，上次修订《全国年节及纪念日放假办法》还是在2013年，一直很稳定，历经11年，忽然发生了这么大的变化，一定是到了不得不变的时刻了。表面上看只是增加了几天假期，给打工人松松绑，实则传递了一个信号：中国在经历了40多年的高速发展后，需要重新思考发展的意义，我们需要重新定义工作与生活的边界：工作效率不应以牺牲生活质量为代价，企业发展不能以透支人口红利为基础。

　　很多年前我在罗马玩，逛完景点，眼看快到傍晚5点，赶紧去商店买几件衣服。可当我走进一家还开着门的店，店员已经在收拾准备下班。我掏出钱包，示意要买很多，但他们还是毫不犹豫地请我离开。然后我又进了一家店，依然如此。那一刻，我第一次明白了什么是真正的生活方式——在他们的世界里，准时下班回家是一种不容讨价还价的信仰，远比赚钱重要得多。

　　如今，整个世界的工作文化都在经历一次重大转折。新加坡和日本的一些城市已经开始推行四天工作制，就像当年工业革命时期工人们争取"八小时工作制"一样。现代劳动者们在用各种方式传递着同样的心声：我们追求的不只是更高的工资，更是对生活本身的尊重。

　　在这个意义上，无论是中国假期新政的主动引领，还是欧盟劳工新规的外部压力，都在勾勒同一幅新图景：高效率与高品质生活从来就不该是矛盾的选项，发展与幸福本就应该共存。

　　毕竟，一个不允许人们享受生活的发展模式，终究难以持续。

　　打工人的胜利？也许还言之过早。但至少，改变已经开始。