2022年，中国人口负增长，尽管一年前已经知道这一天要来了，但还是有点突然，有点难以接受，有点迷茫与困惑，有点不知所措，为什么会这样？
一问：为什么以前，双职工家庭养育七八个孩子都绰绰有余？
答：完善的社会主义福利制度！
二问：当年的国企不是亏损严重吗？
答：因为国企负担了工人兄弟的生、老、病、死，孩子小时有托儿所，上学有小学、中学，生病有职工医院，吃饭有食堂，单位分房子，法定假日正常休，还有对无工作能力父母的部分抚养费也是单位出，双职工可以放心的工作，完全不用担心孩子的成长。
轰轰烈烈的国企改制之后，把对工人负担的责任全部一笔勾销，买断工龄，中断福利、自谋生路，生、老、病、死自己管，看病、住房、教育全面推向社会，然后私人老板接手一个没有负担的企业，一下子就扭亏为盈，瞬间就发家致富，这就是X富豪们发家的秘诀，也是他们不愿意对子孙道的发家秘诀——他们的先富，就是建立在这样的基础之上！
我知道，有些人又会给我们扣帽子了，说你们要追究原罪，我们只是把事实告诉大家，告诉现在的年轻人，我们曾经有过这样一个时代，可以无忧无虑的生孩子，仅此而已。
如果有朋友觉得我说的不是那么准确，也可以看一些网友的评论与留言：
@一个人嘚瑟2021: 以前国有企业福利有多好，单位有食堂，有幼儿园，幼儿园，，幼儿园近到哺乳期的妇女可以休息时间去喂奶，单位有工会互助，有妇联，单位会分房，定期有福利，没有后顾之忧。
正是因为没有后顾之忧，所以大家才敢放心大胆地生孩子，因为不仅自己的生、老、病、死有保障，孩子的养育也有完善的制度加以呵护，在这种情况下，大家怎能不努力工作？它不是被迫工作，而是自发自愿地去努力工作，因为社会主义制度调动了劳动人民的积极性，所以大家自发去捍卫这个制度。
面对人口锐减的现实，这一段历史是足以值得我们借鉴的：当年双职工家庭在物质相对贫乏的年代都可以抚养七八个孩子，为什么今天的我们不可以呢？
我们需要的，是更加完善社会主义福利制度，创造一个人人想生、敢生、愿生且人人能养的大环境，而这，就是社会主义的优越性！
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