侯立虹：呼唤劳模神圣的回归——有感于不同时期劳模名单对比

　　前段时间，微信群里盛传一个两组不同时期全国劳模名单的网帖，让人看到了劳模概念与内涵的变迁，看到了劳模名单折射的工人阶级地位变化，也让人闻到了如今劳模沾上的资本铜臭，联系到自己曾与劳模打交道的经历，故而生发了许多感悟和期盼。

　　这个劳模网帖内容是“看看下面两组不同时期的全国劳模名单，不知道朋友们有什么想法？

一、原来的全国劳模：

　　1、王进喜：新中国第一批石油钻探工人

　　2、时传祥：北京崇文区清洁队掏粪工

　　3、陈永贵：大寨大队党支部书记

　　4、吴桂贤：西北国棉一厂挡车工

　　5、田贵英：新中国第一名女火车司机

　　6、梁军：北大荒第一代女拖拉机手

　　7、张秉贵：北京百货大楼售货员

　　8、李素丽：北京公交公司售票员

二、现在的全国劳模：

　　1、许家印：恒大集团创始人

　　2、马云：阿里巴巴创始人

　　3、王健林：万达集团创始人

　　4、刘永行：新希望集团创始人

　　5、宗庆后：娃哈哈创始人

　　6、贾跃庆：乐视创始人

　　7、雷军：小米科技创始人

　　8、李嘉诚：长江实业创始人”

　　由于曾做过多年的工会工作，参与过多次评劳模，耳闻目睹不同层级劳模不同行业劳模的特殊贡献和受人尊敬的情景，又亲身主抓和推进为劳模办理退休、人身保险活动，更感受了企业改制后劳模地位的变化，所以看了这两组不同时期的全国劳模名单感受颇深，更激起对昔日评劳模的回忆。

　　先说关于两组劳模名单对比的感受。第一组是原来的全国劳模即新中国成立以后社会主义建设时期的劳模，全部是生产一线的工人农民，遍布工农业各条战线。有新中国第一批石油钻探工人、号称“铁人”的王进喜，有北京崇文区清洁队掏粪工、肩背粪桶走家串户“脏了我一个、幸福首都人”的时传祥，有大寨大队党支部书记、改天换地的陈永贵，有西北国棉一厂挡车工、被誉为新中国纺织女工一面旗帜的吴桂贤，有新中国第一名女火车司机田贵英，北大荒第一代女拖拉机手梁军，有北京百货大楼售货员、练就令人称奇的“一抓准”“一口清”技艺和“一团火”服务精神的张秉贵，北京公交公司售票员岗位做奉献、真情为他人的李素丽。全部都是工人农民，而且是有突出贡献、令全国人民佩服、决心以他们为榜样的标杆。那时的劳模就是一面旗帜，就是掀起社会主义建设高潮的精神力量，也是粉碎帝国主义封锁的排头兵，还是创造生产劳动经验、提高工作效率的示范。当时的劳模真的是为党为人民奉献的代表，真的是走到哪里都受到尊敬的学习榜样。不仅上边那几位，包括孟泰、马恒昌、倪志福、李瑞环、尉凤英、史来贺、李顺达、申纪兰等工农业劳模，人们至今耳熟能详。那时的干部包括领导，也都是深入工厂车间田间地头与工人农民一样流汗出力，一样在基层带领大伙加班加点做奉献。比如指挥农村大兴水利、大搞农田建设、大办农业、大办粮食的大学、大赶、大超的群众运动的县委书记，要制订建设规划，要下乡调查，要亲自去种试验田，还要带头到工地参加劳动，长期在农村蹲点，住在农村、吃在农村，和农民一块干活，真是“晴天一身汗，雨天一身泥”，称得上是“人民好长工”、晒得最黑的湖南浏阳县委书记陈再仁，因为老百姓最不喜欢肥头大耳的县委书记，自己的脸比较宽容易显胖，为了缩短与群众的差别，坚持参加劳动，使自已晒得黑一点瘦一点，能更好地接近群众，为群众办事。湖南省郴州市汝城县委书记曾春桃在农田基本建设中既当指挥员又是普通劳动者，参加劳动挑土比群众跑得还快。“穿得最土的县委书记”刘中心，穿着一身破旧衣服，肩上挂着一个黄色旧挎包，衣服和鞋子上还有很多黄泥浆，在公社现场指挥改造乱石山。尤其是人们熟悉的焦裕禄、杨贵、郑永和的河南三书记，都是响当当的劳动模范。当时工厂的厂长也都是一步步从工人成长起来，也都是当之无愧的劳动模范，但那时突出的工农兵，突出的是人民群众，突出的是领导见困难就上，见荣誉就让，所以那个时代的劳模都是清一色的工人农民，地地道道的生产一线工人农民，有着人民当家作主的鲜明指向，也有着工人阶级是国家领导阶级的浓重色彩，还有着群众是真正英雄的主流导向。

　　而第二组亦即市场化私有化后的全国劳模，清一色的老板，全部有创始人头衔，有恒大集团创始人许家印，有阿里巴巴创始人马云，有万达集团创始人王健林，有新希望集团创始人刘永行，有娃哈哈创始人宗庆后，有乐视创始人贾跃庆，有小米科技创始人雷军，有长江实业创始人李嘉诚。很明显地反映了劳模这个神圣称号和令人羡慕光荣自豪中涂上的厚厚铜臭，也表明资本不仅要占领经济领域，还要把控精神领域，更折射出劳模的彻底变味和在人民群众心中形象的倒塌。

　　有个成语叫见微知著，这个简单的劳模名单对比，既是一张政治晴雨表，也是阶层变化地位的缩影。尽管凭我的经验和推测，肯定也有基层人员，只是没有以前那么显眼和荣光，绝不像以前是主力，也不会有那个时代的突出工农的宣传，给人印象不过是陪衬。其中有企业改制的变化，几乎所有工厂都成了私有制，即使是为数极少的股份制企业，也很难从一线工人中选出劳模，因为企业所有制改变后，工人的劳动由职业改变为生存，为生存为养家糊口而工作，虽然也有奉献，但奉献的对象是老板不是国家，只有老板能够交税，体现出贡献，当然也有高工资的交税，不过很难与做出贡献的劳模联系起来。还有就是资本的影响和利益驱动，一些领导干部包括评劳模的组织者和工作人员都愿意推荐老板，期望从中得点好处落点人情。还有改革初期时，一些公有企业的厂长经理愿意争这个荣誉，因为全国劳模可以调一级工资，后来还可以办劳模保险，这在公有制时代有极大诱惑力，所以厂长经理设法活动争取甚至搬出党政主要领导。不过这些所谓竞争是厂长经理之间的竞争，记得一位县里的行长居然请出省里某部门领导给我们施加压力，为此主管评劳模的领导和办事部门都感到很为难，在期望领导干部多争取名额和上级严格的比例面前犯难。有人就很聪明的变通，把有职称的厂长经理按技术人员申报，因为科技人员也算一线人员，虽然这种变通常常被上级部门发现，但成功的也不少，这样就使真正普通工人评上劳模很难，而且少之又少。

　　再说由这组劳模名单对比引发的回忆。这组名单给人最深刻最大触动是工农劳模数量变化引发的政治地位变化，引起我特别回忆的是贯彻落实“三个条例”（中共中央、国务院1986年9月15日颁发的《全民所有制工业企业厂长工作条例》《中国共产党全民所有制工业企业基层组织工作条例》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》）时期，亦即厂长负责制期间的一个工人评劳模遭遇的曲折坎坷经历。上世纪90年代，我是省辖市总工会县区工作部负责人，负责县区的工会工作。由于工会是劳模评选的承办部门，当然也参与多次劳模的推荐工作，自然也从每次组织推荐劳模过程中经历了普通工人评劳模的艰难，从中切身体会到工人阶级地位的下降。尽管当时上级文件明确要求领导干部和一线人员的比例，特别强调一线人员必须在百分之三十以上，尤其是国务院1989年4月颁布的《关于召开全国劳模和先进工作者表彰大会的通知》，明确规定劳模入选条件，“热爱祖国、坚持四项基本原则，拥护改革开放方针”是硬性政治条件，还有“(1)在企业发展生产，深化改革，改善经营管理，提高经济效益、社会效益方面做出重大贡献的；(2)在发展农业生产和农村经济方面做出重大贡献的；(3)在科研、教育、文化、卫生、体育等事业中做出重大贡献的……(9)在其他方面做出重大贡献的”9个具体条件（这个评选标准基本延续下来）；尽管为了防止过分突出第一条而忽视其他，过多地把厂长、经理等企业负责人评为劳模的情形，1989年全国劳模大会筹委会硬性规定：在各地评选的人员比例中，一线工人不得少于32%（以后也一直延续下来，甚至后来一线工人比例更高），但由于一切向钱看的大氛围，在评劳模实际操作中与经济紧紧捆绑在一起，劳模沾染了厚厚的铜臭，在效益好的企业少的县区尤为突出，都推荐自己好的企业领导，甚至不约而同的重推带有企业性质好的行业，以致于劳模推荐几乎都出自电业局、邮电局和银行，还有的拿厂长经理冒充一线工人。这明显不符合上级的要求，而且审核也通不过，所以不得不让他们严格按要求保证一线人员的比例，把冒充的换成名副其实的生产工人，由此与县区工会甚至党政领导发生不少矛盾（有必要说明的是县区工会也是迫于当地领导的压力），也发生不少不愉快。记得一次，发现一个县的企业将工人的名额改头换面成厂长，就坚决让他们调换成真正的工人。哪承想，换成工人后却迟迟报不来表格和事迹材料，催促多次，原来改成工人了，连材料都没有人帮助写，而是让自己写。不仅工人文字水平低不符合要求，而且打印都困难（那时不像现在谁都可以电脑打字，而是一个企业只有少数甚至只有一台打字机），更要命的是，需要加盖的计生和公安等部门公章，也让自己去跑，这对于那个工人来说，很难在短时间内跑来这些部门公章的。害得我一次次催促，一次次请求县工会给予帮助。加之上边因时间关系也一直催上报，还提出超出规定时间就会作废，所以只好直接跑到那个地方，与县工会一起到那个企业，盯着他们，让他们找人帮助整理打印材料，索性直接帮助整理修改材料，还半硬半软督促他们开车去加盖有关部门的公章，使得那个实打实的生产工人终于评上了省劳模。后来这个工人很感动，居然骑着自行车跑了几十里路，给我送了5斤小磨香油。到我家时，大冬天累得满头大汗，弄得我又感动又心疼，郑重其事而且不厌其烦告诉他“你评上省劳模是你贡献大工作好，与我没有任何关系，催促帮助整材料是我的工作”。可他还是坚持“我知道要不是你，我这个劳模当不成”，非给我留下那5斤香油。他执意给，我坚决不要，弄得给打架一样。最后还是我老婆提醒，“你不能换换，把咱家的10斤花生油让他拿走，咱留下香油，也不辜负人家这么远跑来的一片深情”。就这样对换了一下，才算了了他的一桩心事。这件事给我留下刻骨铭心的印象，也让我感到工人评劳模真的很不容易，也就对那个劳模对比的帖子有着发自肺腑的震撼。

　　令人可喜的是，新时代特别重视劳模的先进性奉献性，代表工人阶级和其他阶层的标杆性榜样性。2015年五一前夕，在北京人民大会堂进行1979年后时隔36年对全国劳动模范和先进工作者最高规格表彰，而且受表彰人员中“来自基层一线的比例较高，其中一线工人和企业技术人员847人，占企业职工和其他劳动者的71.1%，比原定比例高出14.1个百分点；农民工216人，占农民人选的43.2%，比原定比例高出18.2个百分点；科教等专业技术人员、科级及以下干部661人”。更重要的是习近平总书记代表党中央旗帜鲜明指出，无论时代条件如何变化，我们始终都要崇尚劳动、尊重劳动者，始终重视发挥工人阶级和广大劳动群众的主力军作用。而且强调不论时代怎样变迁，不论社会怎样变化，我们党全心全意依靠工人阶级的根本方针都不能忘记、不能淡化，我国工人阶级地位和作用都不容动摇、不容忽视。总书记不仅要求彰显劳模的先进性、代表性、典型性，而且要求坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，弘扬劳模精神，让劳模真正成为工人阶级的代表，形成全社会崇尚劳动敬佩劳模的氛围。

　　劳模，是中国工人阶级的先进思想和精神风貌的代表，是主人翁责任感迸发的忘我的劳动热情和艰苦创业精神、无私奉献精神的结晶，是工人阶级特别能战斗优秀品德和无穷无尽创造力、高尚的职业道德的集合体，是神圣的。无论时代如何变迁，永远不变的是劳模精神的本质。

　　劳模，是干出来的，不是评出来的，更不是买来的。劳模精神是引领时代精神，劳模价值是创造社会价值。呼唤劳模成为前进标杆，坚决拒绝资本铜臭，永远让全社会竖起敬佩的“大拇指”，永远成为自豪和感动的丰碑，成为凝聚实现共同富裕推进中国式现代化的磅礴力量。

参考文章：

　　1、中国时隔36年再次最高规格表彰劳模，搜狐2015-04-29 ，京华时报；

　　2、汇劳模 | 2020年表彰全国劳动模范和先进工作者大会筹委会办公室主任李玉赋答记者问，搜狐2020-11-25；

　　3、我们应该怎样评“劳模”？2003-04-29，南方都市报。

　　【作者系昆仑策研究院高级研究员】