人生七十才开始，打工人永远是年轻

　　都说人活七十古来稀，但月星集团董事局主席丁佐宏称“人生从70岁才刚刚开始”，这是怎么回事呢？

　　那些没活到70岁的人，他们的人生是还没开始就结束了吗？都说什么钥匙开什么锁，什么叫jie ji说什么话，这位董事长的一席话，还真叫我们打工人有点摸不着头脑。

　　事情是这样的。根据预测，“十四五”期间，中国老年人口将突破3亿，从轻度老龄化迈入中度老龄化，如果不尽快采取措施，将会导致较多社会问题的出现，突出表现在年轻劳动力短缺和社会保障承压。

　　为了缓解我国社会的老龄化压力，丁董事长提交了一份《关于鼓励开发初老群体人力资源价值的建议》，详细阐述了开发老年人口红利的思想。

　　丁佐宏表示：

　　“按照联合国世卫组织对人类年龄划分的新标准，66岁至79岁依然是中年人”，“如果构建科学合理的法定退休年龄界限，继续发挥60岁以后具有劳动能力、工作水平、消费潜能、智力支撑的老年人作用，就是对人口红利的延长和拓展，将会源源不断地释放老年人口红利”。

　　说白了就是要鼓励老年人再就业，79岁都是中年人，100岁继续打工也毫不稀奇。联合国的中年人标准是不是这样我们不清楚，但即便如此，以此为根据来鼓励老年人继续打工也之后沦为笑柄。

　　网友纷纷调侃：

　　这么薅下去，我感觉我活不到你们说的“中年”；

　　想想八十岁的我，起床先吃一颗速效救心丸，戴上床头的假牙，喝了点稀粥拾掇拾掇上班去；

　　活不到领养老是吧？完美解决养老金不足；

　　我们有他们的福利保障吗！以为人人都像这样的资本家生活。；

　　建议提出意见的代表，率先表态一下，全国所有的月星集团旗下的公司：月星集团，月星家居，环球港，酒店等等，从现在开始，只招40—70岁以上的人群，其余的一律不要，提了建议就带个头吧，别满嘴谎言，脸都不要了；

　　老龄化为什么会加剧呢？在于人们结不起婚生不起娃。如果真的想解决老龄化问题，应该认真反思，分析一下原因，而不是急着去吃老年人的人口红利。

　　在资本家的企业中下，有多少年轻的打工人猝死在加班的岗位上，有多少年轻人未老先衰疾病缠身？

　　他们让一个人干三个人的活，发一个半人的工资，让干活的累个半死，让两个人失业没饭吃，正是目前劳动力短缺的根本原因。不努力提高劳动者待遇，却一味想着怎样降低成本，让打工人创造更多的价值，甚至还打起了老年人的主意，这不是敲gxs吗？

　　再说养老问题，一位网友说得好：做个人吧！60岁到79岁这批人是1943年到1962年出生的人。这批人支撑下了新中国建设以来最艰苦的岁月，那时候，无论是农民还是工人，都非常的辛苦，就是在拿身体去换发展，能撑到退休都已经要与医院相伴了。都到退休的年龄了，你还不肯放过他们？

　　现在的老人基本上都是当年勒紧裤腰带干社会主义的人，他们已经为社会创造了足够多的价值，而且他们自己交养老保险的，是自己养活自己，等他们逐渐失去劳动能力的时候，怎么能把他们当成负担呢？

　　科技越来越发达，生产力越来越提高，按理说人们的劳动时间应该缩短，退休年龄应该提前才对，为什么还要延迟退休呢？像日本那样，让八十岁的老人出去做兼职真的好吗？老板们们养尊处优，身体倍儿棒，八十多了还可以娶个妙龄少女，打工人的身体能行吗？

　　在社会主义制度下，生产力越发达，劳动者越解放，等生产力高度发展之后，人们就可以像马克思所说的那样，“上午打猎，下午捕鱼，傍晚从事畜牧，晚饭后从事批判”，每个人全面而自由的发展。但是生产资料垄断在老板们手里，工人只有无休止的996，只能成为机器的附庸，甚至到了80岁还不能休息。

　　以前我们都唱过一首歌，叫做《革命人永远是年轻》，那是说像雷锋那样，全心全意为人民服务是没有止境和年龄限制的，而且可以一直保持高昂的斗志。

　　但现在这首歌不流行了，可以改成“打工人永远是年轻”。

打工人永远是年轻

他好比机器人不知疲倦

他不怕加班熬夜

他不怕八十退休

他不怨也不恨

坚信打工最光荣

　　在老板们的眼中，打工人无所谓年老年轻，只要你能为他创造利润，就是坐轮椅的八十岁老头，也是香喷喷的红利啊。

　　这真的是进步吗？

【文/红色卫士，188金宝搏体育官网专栏作者。本文原载于“鹿林外史”公众号，授权188金宝搏体育官网发布】