走邪路了:一个奶茶茶颜悦色的传销自嗨?


  茶颜悦色冲上热搜。

  公司的三个老板亲自下场怼人?

  一家卖奶茶的搞狼性文化,高管站位连低级黑都不如。

  张飞是怎么死的?

  现在很多企业高管和老板都是什么行为?

  是学习张飞行为。

  羽善待卒伍而骄于士大夫,飞爱敬君子而不恤小人。

  张飞就是敬重士大夫,对下属小弟们就是重拳出击。

  鞭笞小兵习以为常,最后被小兵给杀了。

  一个企业的顶层设计包括三个基本动作:

  一个是澄清概念。

  一个是确定标准。一个是建构系统[解决方案亅。

  澄清概念意味着:

  形成概念的能力才是企业认知基本功。

  澄清概念包括:

  企业是什么?应该是什么?为什么?三个基本问题。

  所有的问题都是澄清概念问题。

  没有标准就没有问题。没有问题就是最大的问题。

  一叶落而知秋。

  目测茶颜悦色三个基本问题。

  A、走邪路了:一个奶茶的传销自嗨?

  茶颜悦色是什么?

  一个奶茶搞出这些名堂。

  消费带节奏,话术培训,走邪路了。

  这个茶颜悦色,在长沙开500家店,抽风么?

  员工搞话术培训,一个奶茶而已。搞出一堆古怪新闻,排队排满街,外地还有奶茶代购的,疯了一样。

  说来说去,不就是一个奶茶么?

  你就卖,人家买,没问题。

  搞得很邪门,好像卖的不是奶茶,是某种消费气氛。

  这不是消费发展的正路。也不是企业发展的正路。

  消费就好好消费,群众喝奶茶是有需求的。

  搞出一堆话术一堆破事,这是消费搭讪艺术家。

  服务业就搞服务,提升服务质量。

  而不是开发消费者的猎奇心理。

  茶颜悦色为啥出问题?

  寒冷的冬天,韭菜割不动了而已。

  一杯奶茶有啥魔力,数万人排队?

  流量营销骗合作商,火锅店都玩不下去。

  奶茶店还能独善其身?

  反常为妖:他们为什么这么做?

  猜测是为了大量吸引加盟商大量吸引会员,长沙开500家店估计还是这个套路。

  这个模式最终走向庞氏骗局,大概率不会例外。

  B、7000人大群:没有组织资本概念。

  茶颜悦色应该是什么?

  企业外部人:加盟商+客户。

  企业内部人:组织资本+信息资本+人力资本。

  公司的三个老板亲自下场怼人?

  一家卖奶茶的搞狼性文化,高管站位连低级黑都不如。

  茶颜悦色员工抱怨工资太少(才一两千),然后三个最大的老板在七千多人的公司群里和员工吵起来了。

  老板没吵赢:

  最后亲自打电话让员工离职,群里一下午少了两百多人。

  精明的资本家就像渣男,渣在骨子里但口蜜腹剑,至少会说上几句好话;茶颜高管则是家暴型,直接不演了。

  剥削员工到月薪一千多还说得仿佛是给人了一万多似的,最离谱的是还能脑补出是员工“娇生惯养、天天蹦迪”的问题。

  为什么开企业大群?

  这种行为极其傲慢。

  建立全员可以自由发言的企业大群,这叫“扁平化”?

  不不不:这叫无知。

  一个定律——任何工作群想要有效,拥有自由发言权的人不可以超过七个。

  任何。

  一个群的人数超过七个,那么这七个人以外的人只能以列席身份存在。超过七个人的活跃的无规则自由对话在数学上难以稳定保持友善,并且管理难度超出了单个人能力的极限。

  传销风格+7000人大群:是不是很匹配?

  企业内部人:组织资本+信息资本+人力资本。

  正常的企业建群一定是分层级:

  即分区域店长层级一个群。分店员工一个群。

  区域经理层级一个群。

  茶颜悦色为什么反常地搞7000人大群?

  猜测是为了在群里炒作:大量吸引加盟商和大量吸引会员。

  难道没发现:群里总有个别人收入极高,而大多数都穷呀?

  你不会真以为,是他们比你努力吧?

  这叫:这叫传销造神啊,故意让你们眼馋的。

  这也就解释了:

  为什么高层素质不行。

  为什么这家企业老板情商低得可怕?

  所谓的高层,谈吐像是“学生的家长”+“黑社会老大”。

  或则说是他们富了后太抬高自己,不把底层员工当人,有点情商也用到其他方面去了。

  C、法律杠杆:员工合法权益。

  工作时间太长但工资特别低怎么办?

  如果用人单位存在违法行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。

  长沙最低工资标准为1750元,而2020的社平工资是3907元。员工对比你们自己工资,再看看五险一金是否缴纳?

  按多少基数缴纳?直接组织人手去劳动监察大队,只要人一多,必定就重视。两个工作日内公司法人必须到场解决,资方不同意解决的可以立马申请法律援助进行诉讼。

  同时监察大队肯定会对公司进行核查,税务部门社保部门也会介入。

  社会上现在最流行的商业模式就是产品+资金盘。

  前面的产品是为了掩饰后面的资金盘。

  产品+加盟+会员是表象,资金盘+庞氏骗局是本质。

  说透了就是变异的庞氏骗局。

  希望茶颜悦色这家企业不是。

  希望各位珍爱生命,远离变异传销人士和资金盘。

  D、杠杆多大:疯狂开店的背后?

  据聊天记录描述:

  小葱老师是茶颜悦色的老板,原名叫做吕良;小麦姐是老板娘,原名叫做孙翠英;王波则是运营主管。

  吕良是谁呢?咳咳,茶颜悦色的创始人、董事长、实际控制人。他共在421家企业任职,在茶颜悦色的受益股份为17.24%。

  是不是看起来还蛮厉害?

  不过天眼发现他只是茶颜悦色的第二大受益股东。

  嗯?老板的股份居然不是最多的?

  那第一受益股东是谁咧?

  没错,就是那个在群里率先大胆开麦的小麦姐——孙翠英。孙翠英名下共有512家公司,在茶颜悦色的受益股份多达44.74%,远超吕良的受益股份,是妥妥的大老板啊!

  疯狂开店:

  是为了加盟费?还是会员费?

  还是期待这7000员工再裂变成加盟商?

  这样的企业有什么价值?我们不得而知。

  总之,反常为妖。

  天底下没有免费的午餐。太阳底下也没啥新鲜事。

  40年来投机和浮躁是我们商业社会的两个主旋律。

  中国道德指数:

  按国际马里克期指数来衡量,1978年为9999,2008年为0.98,社会主义道德指数下降了10203倍(百度公开数据)。2007年P2P网贷进入中国,2012年火起来,到2019年频频爆雷,许多人被骗的血本无归,社会道德指数从2008年再次跌到了谷底。

  联想高管已经成为我们商业社会的道德楷模。

  恒大高管已经成为我们商业社会的道德楷模。

  茶颜悦色是要做后起之秀么?

  茶颜悦色:请继续你的表演?

  【文/妖刀明月,188金宝搏体育官网专栏作者。本文原载于公众号“妖刀明月”,授权188金宝搏体育官网发布】

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