干部“驻村”更需“助村”

　　近日，中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，对向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队作出了一系列安排部署。驻村第一书记和工作队是推动乡村振兴的“尖刀力量”，必须把思想和行动统一到驻村工作上来，充分发挥支持和帮助作用，真正在“驻村”中实现“助村”。（5月14日《河南日报》）

　　近年来，为帮助薄弱农村走出贫困，步入致富脱贫奔小康之路，一些地方纷纷派出年轻干部担任“驻村”干部，有的甚至担任驻村第一书记。可以说，“驻村”干部的到来，无疑为薄弱农村的全面发展注入了一股强大的力量。

　　但在我们的实际工作中，少数“驻村”干部竟然把“驻村”当作“住村”，甚至是“挂名”干部，结果，引发广大村民的强烈不满。

　　其实，各级党委、政府下派“驻村”干部，其目的是为了“助村”，让村民实实在在地感受到各级干部“驻村”带来的变化和实惠。如此，“驻村”干部才能得到广大村民的欢迎和好评。

　　因此，笔者以为，干部“驻村”至少要做到“三助”。首先，干部“驻村”莫忘“助村集体发展壮大”。眼下，各地农村村集体经济都普遍十分薄弱，有的甚至一直在“吃老本”。一方面是村集体原本就底子薄，几乎没有什么经济来源。另一方面是有的村干部根本无心或无力发展村集体经济，有的甚至干脆常年在城里经商，村集体建设和发展壮大几乎无人问津。这就迫切需要我们的“驻村”干部要积极行动起来，带好头，树信心，带领广大村干部和村民想对策、谋规划，想方设法把村集体发展壮大起来。

　　其二，干部“驻村”莫忘“助村民发家致富”。在一些农村里，尤其是一些偏远的农村里，许多村民的生活条件仍然处于温饱水平，离小康生活水平还相差甚远。究其原因，除了一些客观原因外，更为主要的是许多村民信息闭塞，没有一定的种养殖业等相关的科技知识，苦于没有一个“领路人”。这就要求我们的“驻村”干部要把有利于当地村民经济发展的科技知识及时传授给村民，让村民通过科技的力量实现家庭经济增产增收，并最终摆脱贫困，步入小康生活。

　　其三，干部“驻村”莫忘“助村庄变美”。过去，有不少村庄原本空气清新、河水清澈、青山环抱，但如今的村庄慢慢地变得脏、乱、差。这就需要我们的“驻村”干部要做好绿化、美化、净化、洁化村庄的规划，通过宣传和教育，使广大村民自觉养成爱护环境、整洁村庄的良好习惯，使原本脏、乱、差的村庄变得净、洁、美，并帮助广大村民大力发展旅游业，从而吸引更多的外地游客前来“乡村游”，从而增加村民的经济收入，实现村美、民富。

　　可见，“驻村”干部肩上的担子并不轻，“驻村”并非“住村”，而应想办法、动脑子多“助村”，让我们所“驻”的村子通过“助”一把，而使村集体经济变强了、村民变富了、村庄变美了。如此，“驻村”干部才能赢得广大村民的拥戴和赞誉。

　　总之，一句话，干部“驻村”更需“助村”。

　　浙江省开化县教师进修学校通讯员：叶金福