“没有赔偿，你去告吧”，高管口头开除员工？深圳通报

　　据深圳市人力资源和社会保障局公众号“深圳人社”1月11日通报，1月10日，有关“深圳一公司男高管违法开除男员工”的信息在网络平台流传，引发网民关注。我局高度重视，已联合辖区人力资源部门实地核查。

　　经查，视频所示事件发生于2022年11月，有关争议涉事员工已申请劳动仲裁并执行完毕。涉事公司经综合考虑该管理人员处理纠纷时存在不当言论及其他因素，于2023年2月对其进行降职处理，并于2023年3月与其解除劳动合同。

　　后续，全市人力资源部门将进一步加大普法宣传力度，畅通维权渠道，督促用人单位依法规范用工，切实维护劳动者合法权益。个人或组织发现用人单位存在侵害劳动者合法权益行为的，可向属地人力资源部门投诉举报，人力资源部门将依法依规严肃查处。

　　据此前上游新闻报道，1月10日，有网友发视频曝光了深圳一家公司高管在会上口头开除员工，称自己就是违法开除，没有补偿，没有书面通知。

　　11日上午，记者联系上视频中被辞退的宝安港一公司员工。对方称，这事发生在2022年10月前后，他被开除后未收到任何书面材料，提出劳动仲裁讨要加班费和离职补偿金也未能成功。最近，另一位同事被辞退后也提出仲裁，并在网上发布了当时拍摄的视频维权。

　　记者看到，在该视频中，一名疑似高管当众对一员工称：“你愿意运用你的法律武器去仲裁也好，去哪儿告也好，公司辞退你，没有任何赔偿。”员工质疑其没有通知时，高管态度强硬回复：“我就是没有通知，我就是这样强行地辞退了。我就是违法了，你去告去吧。”该高管还要求这名员工当晚就收拾东西离开，并取消其进入港区的权限及饭卡等。

　　爆料者称，当时自己也在一起开会，“入职签的劳动合同是26天制8小时三班倒，后面签订协议改为两班倒12小时制。公司改两班了，工资是原有8小时制的1.5倍。加班了不给加班费，工资还是8小时工资，法定节假日加班没有加班费。”目前，该高管已经被公司辞退。

　　记者随后联系了深圳市人力资源和社会保障局，宣传科相关工作人员表示，“目前正在全力会同各区核查，去查这是哪家企业。但是视频里面没有显示具体企业名称，也没有地址。也希望媒体或者（公众提供）社会线索积极向我们反馈，帮助加快核查速度。”

　　该工作人员表示，“如果发现明确的违法线索，我们一定会一查到底，维护员工的权益。”