第049章 公司添置了人形机器人
永新农工贸股份公司，多年来都是各部门自行管理和维修设备。
虽然也运行了很多很多年了，但在设备数量不是太多，设备智能化程度不是很高的情况下，这种小而全的设备管理和维修，倒也没觉得有啥不合适。
这一千年来，特别是近一两百年来，绿晶星球取得了多项尖端科技的突破性成果，智能化程度越来越高了。
各行各业的设备更新和添置，也越来越频繁，维修量也相应增大。
永新农工贸股份公司自然也不例外。
但囿于习惯，因为没有出现过明显不利于生产的事件，已经很有些年头了，永新农工贸股份公司上上下下，都没有对设备管理的松散和维修时遇到的问题，引起足够的注意。
比如，设备少的部门，只有操作手而没有维修师。
智能设备多了，一般的机械设备维修师又修不了。
再就是有维修师的部门，不一定随时都需要维修，有的设备不多的部门却没有配置维修师。
虽然说在一个公司内，部门与部门之间调用借用人员，还是很方便的，但是，不一定回回都赶趟儿，毕竟降低了些效率。
人们习惯了的事情，又没有引起多么明显的不协调，或者没有造成无法运转的后果，大家也就习惯了。
虽然近一二百年来智能化设备越来越多，但公司上上下下还是没能引起注意，平时有困难，克服就是了，没人去想一个彻底解决的方案，也就年复一年地过来了。
姜圆圆当了总经理以后，先后遇到过几次设备维修上的尴尬，就下到各部去了解了一下。
这一了解，姜圆圆就发现各自管理设备，由于公司没有统一的设备台帐，操作人员没有统一的操作指南，没有统一的养护标准，虽然也在运转，总体上没有影响全公司的生产进程，但总不是个事儿。
于是，姜圆圆经过了一两年的再调查和系统思考，头脑中就有了一个总体上不增加编制，整合全公司维修人员，进行大一统管理全公司设备的框架。
这就是，公司再增加一个设备部，并向董事会提出了书面建议。
到去年过年前，公司的流转资金的积累，已经相当可观了。
而电扇厂、水泵厂和粮油加工厂的智能设备，估计至少三十年内无需更新。
公司董事会也正有打算要进一步提高生产能力，解放人力劳动。
先经过了解，并到其他那些生产更为先进的农工贸公司去考察过。
经过充分讨论，决定把绿晶星球上已经推出并运用了好几年了的高智能除草设备、插秧插苕苗设备和整棉摘棉设备引进来。
也就是用扯草机器人、插秧机器人和整棉摘棉机器人，彻底替换非用人力手工来干不可的扯草插秧和整棉摘棉。
这样就能进一步克服现有的半智能插秧机还不能解决的漏插、断苗和分秧不一致的问题，从而再进一步解放人工劳动和提高插秧质量。
董事会决议形成后，姜圆圆头脑中的这个思路就更明晰了。
她要赶在购进设备前，先把设备部组建起来。
今年刚一开春，姜圆圆就把筹建报告递交了董事会。
还在灵精星球来的小伙伴穿越到绿晶星球以前，董事会就批准了她的报告，所以小伙伴们刚来时，她就提到过这件事。
这次成立设备部，姜圆圆从电扇厂抽调了设备工程师栾超群来筹建。
恰好参加永新农工贸股份公司工作的易耕耘，以前又是学农机、学数控的，还在私营农场任过技师。
这就正好让易耕耘来协助栾超群筹建设备部。
筹建期间，也就好少抽调厂里的技师了。
栾超群是本公司人，大学毕业后，被大型公营公司来学校招聘了去，担任设备维修师。
永新农工贸股份公司的智能设备，虽然并不是经常出问题，但还是说不准。
隔个三年两年，总要出点儿什么问题。
要是小问题，操作手和以前的机修师还能解决。
问题大了，就总得通知设备供货商派专人来维修，这样也能解决问题。
但这终归是远水救近火，于是，公司董事会就“三顾茅庐”去把栾超群拽了回来。
到现在，栾超群已经三十七八岁了。
新成立的设备部的总部，与农耕部、加工部等部门的总部一样，设在总公司二楼。
易耕耘到设备部和栾超群一起筹备设备部，他开口闭口把栾超群叫“栾哥”。
而栾超群又是个好奇狂，一有空就爱问灵精星球上的这事那事。
栾超群虽然年已近四十，但还有很浓的小孩儿气。
应该说，他的学问和经验，都非常棒，但却没有一点架子，和易耕耘这样的二十岁多一点儿的大孩子，很是合得来。
易耕耘初到设备部时，在栾超群的指导下，先到各个设备使用单位去，为所有大小设备拍下了照片。
易耕耘就成天和栾超群分类统计现有设备和使用责任人，收集使用和维修情况，按设备分类统计技术状况。
然后创建设备库存台帐和管理台帐，拟写了设备部工作计划和相应的设备管理制度。
等完成了这些工作，易耕耘对设备部尚未开始运行的工作，就已经基本上心中有数了。
现在，按照公司的安排，设备部要准备采购设备了。
绿晶星球的始祖，四千年前从灵精星球上穿越到绿晶星球前，灵精星球上就已经是高度文明了。
灵精星球文明虽然什么都不可能与后来的绿晶星球相比，但始祖们创立绿晶星球的法律和制度之初，就是站在当时高度发达的灵精星球文明的肩上来创造的。
自然而然，始祖们就只吸纳了灵精星球正面的一切，而抛弃了灵精星球负面的一切。
这就有点儿像灵精星球是专门给绿晶星球提供教训似的。
所以，绿晶星球的各类产业，虽然总体上也有宏观控置，不会产生明显的产能过剩现象，但还是有竞争的。
只不过不是产能无序的红海竞争，而是产能大致平衡的蓝海竞争。
因为，星球大法认为，如果放任产能无度地跟着利润走，经济就会乱套。
虽然法律禁止金融资本化、资产资本化和资本炒作化，但只要竞争无序，周期性危机仍然会无法避免。
反过来，要是计划过度，捆死了产能，没有了适度合理的竞争，就不能持续进步。
因此，供应智能设备的厂家，同类生产厂家也并不只一家两家，买家能够货比三家，厂家也有一定的竞争。
公司设备部要采购的那几种机器人，还得去几家生产厂都看看货，询询价，比较比较性价比。
于是，公司董事会许大武董事长带上常务董事裴正文、常青，和设备部的栾超群、易耕耘，五人一道，去红山洲出了一趟差。
在三家智能设备生产公司近行了一番考察、比较，带回了详细资料。
采购考察组考察回来后，由姜圆圆组织了公司各部的经理和下属队长，以及设备技师、维修工等，召开了一个公开透明的讨论会。
把考察组带回来的资料和厂家报价，进行了一番对比，然后根据讨论会上形成的一致意见，通过电子邮箱，给供货厂家发了采购函。
余下的时间，就是等厂家送货来了。
十二天后，设备送来了。
并且供货厂家来了一个工程师，手把手教设备部及其下属工程技术人员操作和维修。
这一次，进了四十台除草机器人，四十台插秧插苕机器人和四十台整棉摘棉机器人。
这些机器人，个头和体型，是完全仿照中等身材的人体来做的。
因为只有高仿真，一旦进入实际操作，才能适应替带人工的需要。
这一批机器人在工作时，是远离电源长时间工作的。
所以采用的是微型安全核电池，新设备本身的电量，可以使用三年，以后每充一小时电，可以连续使用六十到七十小时！
厂家来的工程师向设备部通知来的工程技术人员和操作手试机示范时，因眼下不能示范插秧和摘棉，就对永新公司的人说：“这次送货，就只能示范除草和整棉，插秧、插苕和摘棉，就得等到地里作物合适了，你们通知我一声，我再来示范。”
栾超群说：“好，那就等到了农时，我们提前通知你。”
于是，易耕耘提上一台除草机器人，农耕部一个操作手提上一台整棉机器人，一行人出了公司大院，朝一片晚玉米地走去。
小伙们刚到时，和杂工部的员工一起扯草的那一大片玉米，如今已经长高了，出苞子挂红须了，无需再除草。
但晚玉米地，农耕部按计划，过几天就要扯草了，这就正好让机器人来完成扯草任务了。
来到一块晚玉米地边，厂家来的工程师从易耕耘手中接过除草机器人，放到两行玉米之间的一个行间。
工程师先向大家交代了一番，然后介绍说：“我们公司研发的这款扯草机器人，它的中心控制系统，在很大程度上和人脑接近。
“只消开始工作时按下电源，它就会一直干下去。
“不管地大地小，总之是把一块地的草扯完了，它就会按照事先设定的停放保存地点，自动回到停放地点停下，然后自动断电。
“就是说，只需要人力把它放到工作地点，按下电源，其他啥都可以不管了。”
易耕耘问道：“这一台除草机器人会自动识别工作任务是否完成，那么，我们的四十台除草机器人同时扯一块地的草，它们会不会识别判断呢？”
厂家工程师说：“这一点，你们放心，我们在设计时就考虑到了的。
“不管你们一次性在一块地里投入多少台机器人，它们都是以这一块地的草扯完为准，自动停止作业的。
“假如，这会儿我们在这块地里投入了十台、二十台或三十台，你们只消把机器人一一摆好，然后再一一按下电源，后面的事就不必再管了。
“它们扯完后，会自行回到机库里去的。
不过，超过十五公里了，就不能设定停放地点了。”
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