组织生活会不应成为一种官僚主义和形式主义

　　当前我国各级党政部门，大都在其内部党组织，建立了一整套组织生活会制度。其中，明确了组织生活会要按规定的主题、时间，以及规定的程序召开。虽然，组织生活会的核心内容，依然是批评和自我批评，也有广泛征求意见的程序。但广大党员却必须对照规定的主题查摆问题，在限定的对象范围内，进行批评和自我批评。最后由内部党组织对照主题内容，分门别类收集问题和整改措施，再逐级上报。

　　作为一名体制内的普通党员，我认为这种组织生活会，已经变成一种官僚主义和形式主义，其最终结果，必然是收集到一大堆“八股文”材料。这种组织生活会的实质，只不过是另一种以会议贯彻相关主题精神的官僚主义和形式主义！白白耗费了广大党员和干部的大量时间和精力。

　　本来，批评和自我批评是我党的一项优良传统。回顾我党历史，特别是改革开放前的历史。中国共产党的历史，就是一部不断自我否定，不断在自我否定中成长发展壮大起来的历史！想当初，中国共产党之所以能够领导中国人民，成功推翻帝国主义、封建主义和官僚资本主义，最终取得建立新中国的新民主主义革命伟大胜利；并能够领导中国人民在新中国社会主义经济建设中，取得各项举世睹目的伟大成就。都完全取决于我党在过去各个历史发展过程中，在伟大领袖毛主席领导下，能够充分及时结合我国实际情况，敢于直面过去和现实，敢于不断进行批评和自我批评！从而使我党能够不断及时总结经验教训，及时改正各种错误，从而在自我否定中不断发展壮大起来！

　　但是，我党现在这种组织生活会制度规范下的批评和自我批评，不仅限定了时间，更限定了内容和对象！这样的批评和自我批评，充其量最多只能让广大党员，在其所在党组织内部，对所规定的内容、限定的对象，在规定的时间，进行批评和自我批评。虽然有“红脸出汗”的要求，但广大党员在这种规范下，却根本无法对我国各级党组织，也无法对其他党政部门，畅所欲言地提出有关意见和要求；更无法对各级党政领导、以及其他部门领导，提出有力批评和宝贵意见。广大党员充其量只能针对他们单位内部存在的问题，提出一些意见和批评，能让参会的单位领导“红脸出汗”，完全可以说是十分难能可贵了。这种形式下的批评和自我批评，能使我国各级党政部门，真正充分吸收民意，充分了解人民群众的真实诉求和实际需求吗？！这样上下断节的组织生活会，如何能让我国各级党政部门，能够及时准确倾听到广大人民群众真正的呼声，从而在制定具体政策以及日常政治管理中，能够及时改正错误和总结经验教训？！又如何能促进我国各级党政部门能结合本地实际情况，作出各项科学正确的决策？！这难道不就是另一种走形式、走过场，以会议来贯彻党中央精神的官僚主义和形式主义吗！

　　本人以为，我国各级党政部门，要真正做到“两个维护”，增强“四个意识”，就必须充分发挥好我党“批评和自我批评”这一优良传统。更应该将“批评和自我批评”作为一种有力武器，真正落实到日常工作中，真正落实到具体实践工作中。真正的共产党员，特别是党的高级干部，都应该敢于面对过去、敢于直面现实，具有敢于经常性开展“批评和自我批评”的勇气，以随时接受广大人民群众的监督。这样才能真正促进我国各级党政部门，及时总结经验教训，及时改正各种错误，从而使我党事业能够蓬勃向上发展，这样才能真正实现中华民族伟大复兴的梦想。