（ 司马南 与 ”联想秘书函” ）
在最近的一周中，有关司马南所做的关于“联想”国资流失十三个亿，及联想公司高管层的“年薪奇高”，等问题曝光的舆论，在网上不断地发酵。网上，广大网民声援司马南的声浪一浪高过一浪，令网上吃瓜群众更多参与议论不休。其中，跟随司马南批评联想的议论。也越来越多。
并且，社会大众与广大网民们都认为司马南所呼吁的：联想公司应该做出回应，解答的要求，是正确的。
然而，从司马南的“六集视频演讲”的炮轰联想公司问题的节目之首集开播，到第六集上线之后，联想公司似乎都在对司马南的“批联想的节目”，只是在静静的看着，没有公开的回答，及反驳司马南的节目内容。这让广大围观者，感到不解，并做出各种猜测。
俗话说：“树欲静，而风不止。” 于是，人们也猜测联想公司，在“设法”，等待回击司马南吧！
嗨，这还是：真的猜对了。网上新消息说：司马南昨天接到了联想方面的“秘书”的来函披露了，联想邀请 “——请司马南到联想公司谈一谈。”
谈什么呢？网上很多议论在说：“司马南应该小心被“联想”公关，以及——诏安”。当然，这是大众们的善意提醒。
确实，随着司马南将“联想秘书的来函公开”，果然看到了联想的初步意图：以协商，交流为由，争取“感化——司马南”。进而将——司马南“为己所用”。这应该是联想“来函”的一个目标策略，或“降服”司马南的一个首批的“大招”。
因为，在联想给司马南的“秘书函”中，有“邀请爱国学者”等美好漂亮的字样，也或可称：拍拍马屁。与表面“恭维”的词汇。当然，联想，还是略微有些清醒的，他们是将司马南列入所邀请的一些“爱国学者”之中的，这样至少可以让司马南有些“醉意”。不显得孤单，和过分警惕，及担心。
猜想，联想公司是在设法用“看似无形，却有形”的那种“软功夫”，来劝说，收服，或降服司马南的。不用说，这一招有用的话，那就是在“不动用枪炮的情况下”，可以得到“画干戈为玉帛”。这应该说：是上上策吧！
而假如见面，会谈，收效不大，那么再出后面的几招。而总的战略，那就可能是尽量用“软实力”，化解，或消化掉司马南的“六集视频演讲”所带给联想公司的“负面影响”。因此，尽量以“不见硝烟的格斗，不见硝烟的友好会谈”为对付司马南的战略，这应该是联想公司“以静静的，悄悄的方式，不扩大动静的方式”，以与司马南作洽谈式的较量的方式为主，是当前联想公司的最好的选择。
美女出场，公司友善，和风细雨，化解硝烟，尽量把事态发展的主动权拿到手，把控住司马南的“舆论关口”，这就可以逐步化解一场深度影响联想公司，及相关主要高层的不利因素。这应该说是联想公司所非常期待的一种良好的可能。
可以猜想：只要司马南敢于欣然地接受联想公司“秘书函”的——“友善”邀请，那么就是该期望，就有了成功的一半。假如这样，那么之后的工作，就可以按部就班的再行“融化，或训化那个司马南的造反之心。”并且，争取关闭司马南的“舆论关口，收起司马南瞄准，及射向联想公司的枪弹”。最后，完全达到与司马南“称兄道弟”的——友好境界。
总之，人们可以猜想，联想公司前阵子的“静默状态”，只不过是在研讨探究哪些方法，更适合应对司马南的披露，或揭露联想公司的那些问题吧。而“秘书函”的出台，只是研究的一个可用“项”吧！这一项，即可显示联想的大度，又可推进——联想公司——“降服”司马南的“进度”。大致，可说是有些奇妙的，一个招数。
试想，假如司马南被联想，不动枪炮的拿下的话，那么这不是一个巨大的胜利吗？这一定可以写到世界500强的经典成功案例当中的！
试想，司马南假如被劝降，或者退而求其次的，不再那么风风火火的继续向“联想的那些问题”开炮。那么，即便是司马南这个爱国学者，有一搭，无一搭的去说说“联想的小问题，次要问题”。那么，这也是联想公司的：一种巨大的成功啊！你总不能完全杜绝司马南的频道吧？你总不能，不让司马南保留一点：精神胜利法的快慰吧？让他继续随意的发发牢骚，骂骂联想公司，那也是可以的吧！比如，给司马南留一点阿Q先生那样的自鸣得意的“妈妈的”声音，只要他不那么动真的，全力以赴的去造那个“联想公司大问题”的反，又为何不可呢？估计，这些就是那个“秘书函”的主要意义：降服司马南。或者把他，将他限定，改造成为鲁迅先生著作中的“阿Q”的模样，形象，只是满足，或只乐于“精神胜利法”的那些快乐的品味。如此，便是联想公司的大胜。
是的，猜想一下，网上说的，有图文可证的：那 “昨天联想公司发给司马南的——秘书函”。猜一猜，联想公司应对司马南战略方法，应该还是有点意思的。只要司马南，往前走几步，醉倒在“秘书函”的友善之中。那么，还不可以大大的欢喜吗？这毕竟是，联想公司的宝库中的“软实力”啊！
嗨，多好的软实力！真的，网上翻页，随处可见，广大网友真是纷纷的在为司马南担心着，唯恐他一不小心的中招，从而毁了社会大众的那一颗颗玻璃心。所以，网上不断有呼声，在呼叫司马南，告诫他不要在联想公司的香风吹拂下，醉倒。
或者，网上各种呼叫的声音，也在告诫司马南英雄，不要被联想公司的“秘书函效应”改变成：改变成那一个——鲁迅笔下的阿Q先生般的“精神胜利法”的满足者！毕竟，那联想公司的“秘书函”，有着，带着甜蜜的“镣铐”。大众们都担心司马南会不会：“马失前蹄”？会不会，被联想轻易地“俘虏”。
据说，有最新消息报道：司马南已经拒绝了“联想公司的秘书函”的召唤。看来，联想公司，还需要变化出他们新的“软实力”，方可继续试用，探索，看看——能不能成为降服司马南这个“妖怪”的神功妙法？或者说，可不可以把司马南变成一个不能造反，仅仅只能叫喊着“革命党”来了的《阿Q正传》中的阿Q ,。他——司马南，应该是那个，怎么也没有资格，或者怎么也无法去改变联想这个大户公司的现状的，当代的“阿Q” 先生。假如能够这样，那么联想公司，必定会大喜的。他们一定会说：那阿Q ，还想成为革命党的同路人，真是想的美了吧！给他一亩三分地的，让他蹦蹦跳跳地玩着吧，乐着吧！但是，绝对不允许像过去那样的胡说八道！
应该看到 ：在第一个“秘书函”到来的阶段，司马南，还是保持着“以攻为主”的态势，依然在“以攻为守”，没有醉倒。但在下一个回合，他会怎样呢？能保持不败的记录吗？猜想，社会大众们，依然还有不少在嘀咕的吧。
当然，如果联想公司，可以不断地保持静静的姿态，不扩大硝烟的，最后能显示强大软实力，而保持美好的，继续稳健的，健康的发展壮大自己，那也是非常美好的。大众们应该乐于看到。这应该是司马南老师初心吧！在中国，大众们还是希望所看到的高大的公司，都能健康发展，都是健康发展的，毕竟这对国家的整体利益都有好处。而司马南曾经对准联想公司的“枪炮”，它所掀起的硝烟，其初心，也是仅仅如此吧！
阿蔡 写于2021年11月21日下午4点10分
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