看这个题目,阁下定会以为这是一篇声讨退休双轨制的文章,然则非也。退休双轨制这种拥权自肥的政策固然应当声讨,骂娘之声早已不绝于耳,俺老汉也不想再去凑这个热闹。因为自退休双轨制伊始,企退职工们骂了几十年,那怕骂得唇干舌燥,难听之极,而那帮脸皮厚过城墙的家伙仍然我行我素、无动于衷,好像骂的是别人的娘,与己无关似的。俺老汉甚至一度怀疑,是否有境外敌对势力潜伏进了人社部,故意拉大差距,制造两极分化,以此来离间党和人民之间的鱼水关系,此话暂且不表。
俺这里所指的骂娘,其实包括了几乎所有的退休老头老太,而其中骂得最起劲的,恰恰是退休双轨制中的受益者——公务员群体。
话说今年五月中旬,老汉去俺姐家探视。老姐从企业退休,每月退休养老金两千余元,当今物价高企,为补贴家用,不得不“发挥余热”,承蒙友人关照,在一公务员小区看守大门,每月可增加一千余元,只要不得大病,生活简单一点,日子倒也勉强对付得过去。正在家长里短,与姐闲聊之时,突听一退休公务员老头在地坝中大放厥词,骂骂咧咧,细闻之下,得知此君若干年前退休,目前退休金仅五千多元。而一些今年才退休的家伙居然六、七千甚至七、八千之多,于是愤愤不平,公开骂娘矣;另外,俺认识一位早期退休的公务员老头,月退休金九千多,仍然不满,说是有现在退休的家伙已达一万多,亦义愤填膺地骂娘矣。此类例子甚多,不胜枚举。
按理说,全国企退职工数以千万计,苦退休双轨制久矣,这个群体骂骂娘还说得过去。而退休公务员月入至少高于企退职工二至三倍,这个双轨制的受益者群体也在骂娘?至少说明当前的退休政策存在瑕疵,两面不讨好,引起众怒矣。究其原因,俺老汉开始也百思不得其解,经过一番冥思苦想,方才恍然大悟,原来问题出在计算方法上,即所谓的“多交多得,少交少得”的计算方法,这个才是造成早退休者退休金少,迟退休者退休金多的矛盾源头。今年退休的比往年退休的多,于是不免沾沾自喜,过几年退休的又会比自己更多,于是骂骂咧咧,如此下去,岂不年年有人骂娘乎?
“多交多得,少交少得”,看似有理,实则漏洞多多。社保制度建立之前,所有干部职工工资都非常低,所创造的大部分价值都上交国家用于建设。那时上交一百元,相当于现在上交一万元,如果只看数目字,你能说他们交的少,因此只能少领退休金乎?抛开物价与通货膨胀,只按数字多少制定政策,不是无知就是耍流氓。再则,无论早退还是晚退, 只要人没有翘辨子,面临的都是同样的社会,过的都是同样的退休生活,享受的都是相同的物价,油、盐、酱、醋、水、电、气;米、面、粮、菜、吃、住、行,也没分什么早退价、晚退价,同在一个屋沿下,同样为国家做了几十年贡献,凭什么人为分出个你高我低?岂不是有失公平乎,而这恰恰说明是政策制定的失误。
看到了问题就得解决问题。正确的思路应当是制定一个统一的基数,不管是职工退休还是公务员退休,无论早退还是晚退,只要在同一个屋沿下,处于同一个生活环境,都以这个基数为参照,物价涨则基数涨,物价落则基数落,个体差别只体现在工龄长短上,按工龄长短制定工龄补贴,工龄长者,相对国家的贡献多,工龄短者,相对国家的贡献少,既体现了公平原则,又避免了绝对平均主义,诸君以为如何?
其实人社部那帮官老爷缺的并不是解决问题的智慧,而是公平公正的立场,不然人人病垢的退休双轨制企退职工们嚷嚷了几十年,仍然没有一点真正解决的迹象,只是掩耳盗铃地搞了一个假并轨来愚弄屁民,所以俺老汉对他们也不抱什么希望。只是没想到矛盾日积月累,收入高于企退职工两、三倍的公务员也参与进了骂娘的行列,这就令人匪夷所思了。退休双轨制已经失去了企退职工的民心,“少交少得,多交多得”的荒谬政策也让公务员退休群体开始骂娘,矛盾面还在不断扩大,这个问题若不及时解决,社会矛盾将不断发酵。千里之堤溃于蚁穴,恐怕到时就悔之晚矣。为了社会和谐,谨草此文。俗话说,知错即改,善莫大焉,望人社部官老爷们制定政策时三思。