民生无小事，积极做好养老这篇大文章

　　老有所养是与千家万户息息相关的民生问题，随着我国进一步迈入老龄化社会，“养老”面临更多现实考验。老龄化、养老服务、养老产业、“老有所为”……在2021年全国“两会”期间，多位全国政协委员提交了针对养老方面的大会发言。（3月9日澎湃新闻）

　　当下，我国养老压力与问题并存。2019年末，中国大陆60周岁及以上人口达到2.5亿，占总人口的18%；其中60-65岁的低龄老年人数量约7800万。未富先老、快速老龄化和超大规模老年人口等特征，将是我国长时期的重要国情。然而，社会化养老服务体系建设中却存在一定的困难和问题，普惠性养老机构、社区居家养老网络、特困老人兜底保障等亟待完善。代表们就此建言献策，可以说是民声所在。

　　基本的养老保障已是捉襟见肘，高质量养老问题问题缺口就更大。福建泉州的骆沙鸣代表提到，“目前我国健康养老机构数量性短缺和结构性短缺并存，普遍存在着政策法规碎片化、服务供给碎片化、健养供需错位化、数据信息孤岛化、行业标准差异化、服务受体‘银色数字鸿沟’化、长护保险试点化、智慧养老观念落后、健养专才匮乏等短板。”可见高质量解决好养老问题，任重道远。

　　要从国家层面加强和完善顶层设计，做好养老这篇大文章的上半篇。各级民政部门细化举措积极跟进，做好与养老业相关的医疗、低保、救助、慈善等扶持政策衔接工作，推动养老服务快速健康发展，努力实现从重视机构建设向居家社区协调发展的转型，从补缺型、碎片化向体系化、制度化、多元化转型。形成完善有效的政策扶持体系，盘活多元化养老产业，共同推进养老事业和康养产业发展。

　　要撬动“银发经济”、激活“银发力量”，做好老这篇大文章的下半篇。一是大力发展养老产业，吸纳更多的年轻专业人士投身到养老服务行业，支持高校和职校开设与当前社会需求相匹配的养老服务专业，推动职业技能等级与薪酬待遇挂钩，让“银发经济”成为朝阳产业。二是提倡老有所为，科学开发低龄老年人力资源，鼓励机构和企业灵活聘用老年人，争取让老年人成为持续创造社会财富、推动社会进步的“银发力量”。

　　莫道桑榆晚，为霞尚满天。高质量解决好养老问题，不仅是每一个家庭都要面对的问题，更是协调推进全面建设社会主义现代化国家的题中应有之义。李克强总理也在政府工作报告中明确指出，“十四五”时期要实施积极应对人口老龄化国家战略，所以我们必须主动作为，做好养老这篇大文章，实现好发展好养老这件民生大事。