除夕是谁的隐性福利

　　明年的春节长假又要变了，当然先不要惊喜，万变不离其宗的前提是，法定假日依然是三天，不管怎么变都是拆东补西的调休戏法。那么明年的变化主要有两大看点：一是不知从哪儿多调出来一天，共休8天；二是大年三十不再调休了，鼓励各单位结合带薪年假等制度落实，安排员工在除夕休息。

　　呐，调休动我们的周末也就罢了，如今又要动我们的年假，万一咱没年假呢？——这不是臆测，很多企业就是规定一年内新员工不享受年假的，你找谁安排去？莫非还得扣工资自费休除夕么？

　　关于除夕该不该休，自打有长假以来就一直在争议。按传统习惯来说，除夕是春节期间最忙碌的一天：擦窗贴对、做年夜饭、看联欢会、放炮守岁……是一年中最需要阖家团圆最甜蜜的日子，甚至可以说是春节中最重要的一天，怎能不放假呢？而另一方面，虽然法定假日没含，但很多企事业单位没啥事也就给放了，最多早上点个卯中午也就回家，相当于约定俗成的“隐性福利”，如果把它正式纳入假期呢，这种隐性福利就没了，反相当于少休了一天。

　　这两种说法对不对呢？都对。而且在历年的春节休假安排中，按两种思路都做过探索，除夕也算几进几出了。最后一版算是折中方案：法定假日为初一、初二、初三共3天，除夕则以调休形式纳入。

　　回顾多年前的新闻，在除夕不放假的时候，舆论都在呼吁把除夕纳入。虽然彼时有“隐性福利”，但却并非人人能享受。也就恰好春节没啥业务的单位、老板心善的单位、体制内比较轻松的单位能够做到，总之还要看领导心情，虽有惯例但并没有一定之规。而对于另一些比较忙碌的单位、比较苛刻的老板、锱铢必较的中小私企，想占这点便宜难于登天，彼时年年都有希望除夕纳入长假的呼声。2014年还有一项报道称，超过半数的打工人需要在除夕上班，可谓怨声载道了，于是2015年赶紧又把刚踢出去的除夕又以调休的形式给加了回来，沿用至今。

　　最后一版折中方案，要说不满意还是有的，就是总体假期太短，希望延长。但有一点，大家希望的是增加法定假日，不是挖肉补疮，如果还要变戏法的话，建议别折腾了。所以今年的新发明，一出炉就遭遇吐槽，网友戏称：高情商的说法是“春节放8天假”，低情商的说法是“除夕不放假”……把放假权交给企业单位自行安排，无疑又回到若干年前的情景了。试问过去这么多年，老板更有慈悲心了吗？996减少了吗？中小企业的日子更轻松了吗？——国家请客、老板买单的信心在哪里呢？

　　当然，有一部分人是欢迎的。那仍然是无论除夕纳不纳入长假都能休到的那部分幸运儿了，“隐性福利”又回来了，还额外多休了2天。而对于从前就呼吁除夕放假的那部分苦人儿来说，“隐形福利”就是与虎谋皮，老板都要破产了还给你发这善心，可能不但除夕你早走一分钟都不行，连之前的2倍工资都没有了，正常工作日，天经地义。

　　基于我们的现况，还是建议长假统一安排就好，不要留模糊点。“隐性福利”只能加剧不公，统一放假反而相对平衡。苦命打工人可以踏实回家团圆了，而隐性福利族也差不多就得了，节后早点回岗为人民服务，也是应有之义。