为应对劳动力人口减少，韩国计划推行“65岁退休”

　　2019年5月14日，韩国顺天，一批韩国老奶奶在教室里画画。图片来源：视觉中国

　　文 | 环球时报 刘晨

　　“韩国即将进入65岁退休时代”。据韩国《东亚日报》19日报道，受低生育率和老龄化影响，今后10年韩国的劳动力人口每年将减少33万人。为应对这一严峻形势，韩国政府准备“下猛药”——提高退休年龄、鼓励甚至逐渐强制企业雇用老年人。

　　报道称，当前韩国的法定退休年龄为60岁，韩国政府计划将法定雇用年龄提高到65岁，此外还计划将领取退休金的年龄在2023年提高至62岁，2033年提高至65岁。有分析认为，虽然韩国政府没有明说，但计划实际上就是将退休年龄逐步提升至65岁。

　　另据韩国KBS电视台19日报道，从明年开始，韩国政府准备投入488亿韩元(约合2.9亿元人民币)向雇用60岁以上老年人的企业发放补助金，还准备像日本一样规定企业有义务雇用员工至65岁。如果条件允许，韩国政府准备从2022年开始正式推动65岁退休方案。此外，韩国政府还准备修改《移民管理法》，对韩国急需的外国劳动力和人才发放特殊签证。

　　《首尔新闻》19日发表社论称，韩国政府为了增加老年人就业、降低社会福利支出而推出的延长退休政策一定要搞好配套措施，否则有可能给青年人就业造成阻碍。政府还应强化劳动力的技能培训，同时要求大企业在雇用时应该充分考虑青年和老年的比例，防止出现新的社会矛盾。

　　韩国统计厅近日发布的报告显示，预计到2047年，韩国二人以下的家庭比例将达到72.3%。这是因为独居老人数量增加，不愿生育子女的双职工夫妇人数也在不断增加。延世大学经济系教授金定植(音)表示，“住宅价格太贵，很多人要么干脆放弃结婚，要么结婚后也因为育儿压力太大而选择不生育子女，导致一人家庭和二人家庭数量大幅上升”。