男子工作29天欠公司4000多元 5000元押金也不退

　　上班29天，工资竟是负的，反倒要给公司4000多元，吴先生实在难以接受。

　　收了5000元押金不退 工资扣款总计7840元

　　2020年8月23日，31岁的吴先生入职西安客速信达物流有限公司，公司位于雁塔南路，工作岗位是司机，为多个平台运输货物。

　　“只签了一份劳动合同，公司留着，约定工资是按件结算，公司收了我5000元押金。”10月28日，吴先生说，“每一天干了多少活我都有记录，8月工资一共有1000多元，只给我发了860元。我干到9月29日离职，根据我自己记录的工作量，9月至少应该给我发5000元，老板说9月工资10月25日发，但没有发，现在人也联系不上了。”

　　更让吴先生想不到的是，从公司财务发给他的工资表看，他9月总工资为—4356.4元，“项目工资”3483.6元，“减项工资”中，私扣车辆5600元、损坏500元、交接失误500元、旷工500元……总计扣款7840元。

　　对此，吴先生完全不认同，他说：“都是莫名其妙的扣款。”

　　从吴先生提供的押金收据看，押金金额为5000元，押金名称为“车辆以及违章押金”。

　　吴先生说，公司不止他一人遇到类似情况，大约有10名同事均遇到了这样的遭遇，“押金不退，工资不发，还要倒给公司钱。”吴先生说。

　　工资是负的员工不认同很气愤

　　吴先生的同事丁先生9月8日入职该公司，10月2日离职，岗位与吴先生一样，司机，负责货物运输。

　　“入职时没有签劳动合同，约定工资每个月5000元，上班了20多天，到现在工资都没发。”10月28日，丁先生说，“让我气愤的是，工资条里显示，总工资是负的，—2139元。”

　　从丁先生提供的工资条看，“项目工资”3166元，“减项工资”中，私扣车辆4000元、旷工1000元等……总计扣款5305元，对此，丁先生也完全不认同。

　　员工们着急的是，目前公司老板联系不上。

　　劳动监察部门：不合法 将介入处理

　　记者致电公司老板，对方不接电话。

　　10月28日，记者从西安市人社局了解到，2019年5月1日起，西安市执行最新的最低工资标准。调整后的最低工资标准为，一类工资区，全日制用工最低工资标准为1800元/月，非全日制用工最低工资标准为18元/小时;二类工资区，全日制用工最低工资标准为1700元/月，非全日制用工最低工资标准为17元/小时。

　　记者将此事反映给陕西省劳动保障监察总队西安市支队，相关负责人说，该公司对员工的工资结算不符合西安市最低工资标准规定;收取押金的做法不符合我国《劳动法》;未按照法律规定签订劳动合同，根据相关法律，用人单位与劳动者未签订劳动合同，工资须按照约定工资的两倍支付给劳动者。辖区劳动保障监察大队，即雁塔区劳动保障监察大队将积极介入依法处理此事。