反正亲身体验工厂一下，说话就实在了。我在工厂将近要三十年了，非常了解工人，从各种群体来看，最想改变现状的各种阶层来说，从概率上来说，底层工人是最具有革命性的。虽然有投机的，害怕的，摇摆不定的。
概率上、人数上来说，工人最具革命性。农民还不太行，有个人发财的思想。农民只要有田有地的，还有幻想。工人最能切身感受到资本家的压迫；农民打工就打，不打工，回家了。工人还比较适应集体生活、工作。农民从阶层上，总体上来说还比较随意懒散。
上层挽救资本主义危机的办法，只会使问题越来越深，越大，越集中。只能转嫁危机，使得危机越来越集中。最后就是工人直接面对资产阶级。
就是一些工厂车间班长级别的，都认为是给老板打工，仍具有革命性。车间主任向上的，都是人精，存在有幻想——与资本家平起平坐。为什么说工厂中层干部，坐办公室的，革命性不强？因为他们有独立发家的能力，发财机会多一些，有幻想。
底层工人直接就是听天由命，钱都是血汗钱，不可能坐在那儿，钱就到手。不做事，一分钱都拿不到。管理者可以动动嘴、监督，也可以混一天。工人一天不上班，吃的都没有。
我以前也认为工人阶层有缺点，不觉悟，但是去年换了几个厂上班，发现与其他各阶层相比，工人真的是最具有革命性了，还有纪律性，能操作各种机器工具，文化知识也相对比较高，适应集体共产主义生活工作。
遵守纪律，服从命令，维护集体，这些都是资本家为了延续统治，而进行教育的。还圈了很多的工业园区，也方便了工人与工人的交流聚集。
操作各种机器工具，就是有能掌握国家暴力机器的能力，最终能掌握科技与国防的能力。资产阶级为了维续自己的统治，把各种机器工具让工人操作，但是现实中并不传授原理知识，所以需要知识分子来配合。
有良心的知识分子，到工人中间，可以讲解机器操作的原理知识，思考方法，其实是巩固了工人实现改变现状的能力。资本家是不想工人具有思维能力的、知识懂的多的，只要求做事就行。
好多研究马列毛的，比较出名的，其实是脱离底层群众的。
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以前（指前三十年——编者注）也有加班，但都属于国家政府需要的，加班吃苦，相当于为国家做贡献，是种荣誉。平时工时非常松，半个月就能完成，工人还是轻松的。而且做干部的，基本上对工人客客气气，还有人不肯做干部，工资低，说那是没有本事的人，才做干部。
那时工人每个人都有个人属性的指标，你从一个单位(工厂)调到另外一个工厂，通过厂劳资科到所属地方劳动局办理手续，得把指标转移过去，你在单位没有什么大的刑事错误等。基本上，领导干部无权取消你的劳动指标(资格)。你在一个单位(工厂)工作，除了调动到其他单位，基本上是终身制，工资待遇基本上是年资越长，收入越高。
那时的工厂干部，基本上是从工人中选择提拔，班组长、工段长、车间中层干部、厂部干部……从中层开始，会安排转变身份属性为干部编制，由组织部门管理。再向上可由组织部门调往区-局级等部门任职。大学毕业人员分配进厂，一般进单位(工厂)先到基层，专业人员到技术部门，不过他们基本都算干部编制，提拔也看能力和资历，不象现今纯看学历高低。
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