本文是对中国共产党建设新型人民军队过程中思想建设的探索性理论文章。毛主席重视政治建军、思想建军，努力建设一支新型人民民主军队。在当时外部总体条件有利于白色军队，尤其突出表现在白色军队的物质条件远优于红色军队，并且在短期内不可能明显改变的情况下，最有效最快捷提高红军综合质量的方法就是发挥主观能动性，加强红军思想、制度和组织等方面的建设。首先是从人民军队（红军）的思想作风上破除旧军队落后、不利于红军落实无产阶级革命政治任务的陈旧思想；建立有利于红军发扬民主、落实无产阶级革命政治任务的新思想。本文从理顺政治与军事之间、民主与集中之间、主观与客观之间、集体利益与个人利益之间等八个方面的关系，对错误思想的具体表现、产生原因和纠正方法进行总结，确立了新型人民军队思想建设的基础。
不仅是军队工作，做任何事情，思想建设都十分重要。良好的思想作风是强大软实力的具体体现。一些比较大的企业注重自身个性化企业文化的培养和塑造并积极灌注给员工，就是在进行企业的思想建设，以此来统一和凝聚员工。
本文开宗明义，说明撰文的目的是为了纠正四军党内的非无产阶级思想。以唯物辩证法的观点，从组成红四军的党员成分入手，说明红四军共产党内错误思想的来源：一是由于党的组织基础的最大部分是由农民和其他小资产阶级出身的成分构成；二是由于党的领导机关对于这些错误思想缺乏坚决的斗争。这两个原因，第一个是从物质决定意识的唯物辩证法的原则出发，指出客观方面的原因；第二个是从《实践论》的观点出发，指出主观方面的原因。
关于单纯军事观点的错误，根本原因是不能正确认识和处理政治与军事之间的关系，没有搞清楚本末主次，没有认识到政治是目的，军事是手段，军事是实现政治目的的工具，政治策略具有提高军事效能的作用。总体来说，是没有看清政治居于主，军事居于次，政治领导军事，军事服务政治的本质。
单纯军事观点的第一、二条错误是思想方面的。第一条是在思想上不能认识政治军事的主次地位，以及政治是目的，军事是手段的本质。第二条是单纯军事观点在军队任务上的具体表现，认为军队只管打仗，为了打仗而打仗。对军队打仗是为了达到政治目的，为实现政治目的创造条件的本质认识不清，所以对红军担负宣传组织群众、帮助地方政权和地方武装建设等方面的任务认识不清，不重视。第三条是在组织路线上扬军抑政，造成政治机关隶属于军事机关的单纯军事观点的现象。这是军事为主，政治为次的思想在军队组织工作方面的具体表现。第四条是在具体执行任务过程中重军事、轻政治的具体表现。第五条是在评判标准上重军事，轻政治的表现。第六、七、八条是本位主义、机会主义和盲动主义在军事上的表现，关键是没有把革命军队是完成革命任务的工具这个实质看清楚，没有把发挥军队作用，促进革命政治形势发展的目的看清楚。
产生单纯军事观点的原因，一是搞不懂政治和军事的关系；二是由于人民军队脱胎于旧军队，而旧军队中的单纯军事观点十分普遍；三是由于党没有很好的总结和纠正这些错误的思想。错误观点的原因从主观和客观方面找，纠正的方法也要从主观和客观方面找。主观的方面是要加强党对错误思想的注意和研究；客观方面是要加强思想教育、政治训练，关键要形成行之有效的制度，用制度来规范政治军事工作，抵制不良思想的影响。从疏与堵正反两个方面对单纯军事观点进行纠正。
物质决定意识，环境决定思想。由于军事斗争决定了工农武装割据区域的存亡，所以广大指战员对军事力量和军事斗争过于迷信。这些错误思想由客观环境影响产生。党对这些错误思想的纠正，要在主观方面有想法，形成制度，经常讨论研究，在实践中重视，能够督促落实，使正确思想和实践都居于主流地位，错误思想自然能够得到纠正。
关于极端民主化的问题，主要是把握民主与集中之间的正确关系。民主和集中都是手段，其目的是确保决策更正确，更具有群众性、代表性。当正确性和代表性产生矛盾时，当然要以正确性为决策的出发点，这就需要集中。当群众的意见过于分散时，就会破坏组织的凝聚力，为了确保组织执行的有效落实也必须集中。当然，过于集中则不利于发挥群众的积极性，使决策缺乏代表性，而且容易形成事实独裁的格局，这就是民主与集中的辩证关系。
本文中的绝对民主化错误思想会导致意见过于分散，影响组织凝聚力和战斗力。绝对民主化是由于小生产者从自身利益出发考虑问题做决策而产生的错误思想。这个问题的关键是小生产者过于看重自己的利益，忽视组织和集体的利益，不利于分工合作。这体现了以农民为代表的小生产者的眼界不如以工人为代表的工业化大生产者的眼界开阔。总体来说，分工合作的效益一定大于个体单干的效益，即：所说的1+1＞2，这也在实践中得到反复证明。民主是为了汇聚绝大多数人的智慧，在决策正确的前提下，最大程度的反映大多数人的意见。绝对民主化企图颠倒决策顺序，颠倒民主这个手段与决策目的之间的关系，把民主作为最后的目的而不是手段。这个错误的思想根源是只关心自己利益不关心集体利益。
纠正绝对民主化的方法也是从思想和行动两方面入手。在思想方面找出根源指出危害，在行动上尽可能体现集中的正确性和必要性。具体方法：一要科学决策。要了解群众的想法和决策事项的情况，做出正确决策，以提高组织的威信，体现集中的正确性和必要性。二要充分体现民主。在做出决策前，要指导群众充分进行讨论，使做出的决策能够体现出大多数群众的意见。三要形成制度。确保决策的严肃性，一经做出，非经过制度程序不得更改或拒绝执行。
非组织观点的思想错误是对纪律和自由方面的关系认识不清。在事关组织、团体和自己的问题上，必须以遵守纪律为主，兼顾个人自由，在重大问题上必须遵守纪律的意识不强。这是正确处理个人与集体关系的组织路线原则。非组织观点的思想错误表现在不落实组织纪律，例如：不执行少数服从多数的组织纪律；不按照组织制度办事，例如：在组织召开的会议上攻击个人而不是解决问题，以及在组织会议以外进行无原则的批评。这些都是不重视组织的自由化倾向错误，主要原因是对组织可以扩大战斗力的作用认识不清，其结果是弱化党组织的作用，削弱组织的凝聚力战斗力。解决的方法，一是加强组织意识。二是切实通过各种组织形式增强工作效果，显示组织扩大战斗力的效能，使广大党员干部看到组织的作用。
绝对平均主义也是小生产者从自身利益出发，不能正确处理个人与集体利益的表现。极端民主化是这种思想在政治方面的表现，绝对平均主义是这种思想在经济方面的反映。绝对平均主义要求极端照顾个人的利益而不关心集体和其他人的利益。从矛盾论的角度来说，绝对平均主义不能成立。每一个事物（包括人）和每一个事物（包括人）各个阶段的矛盾不同，存在差异性，也就是矛盾的特殊性，决定了绝对平均不可能实现，决定了时时处处都存在不平等，以绝对平等施之于绝对不平等，结果还是绝对不平等。采取绝对平均主义就是否定事物具有差异性的作法，否定了矛盾具有特殊性的真理，违反了事物的基本规律，不可能实现。
主观主义的实质是不通过调查研究客观事物的情况，仅凭主观意愿作决定办事情，其结果不是出现畏缩不前的机会主义，就是出现快意蛮干的盲动主义。这种现象毛主席在之后所著的《反对本本主义》一文里进行了深刻的说明。要求红色指战员在办事决策时要有唯物主义观点，从事实出发，说话办事要有根据，尤其在进行批评时，也就是指出别人不足时，不但要有证据，而且不能事事指责，要抓大放小，以免被批评对象无所适从。所谓批评的主要任务是指出政治上和组织上的错误，就是在批评时对事不对人。对大不对小，对事不对人是批评的精髓。
个人主义相对于集体主义而言。个人主义是比极端民主化、绝对平均主义更严重的极端利已主义，完全没有组织和集体，只有自己，只关心自己的利益。他们没有把自己的利益和集体组织的利益联系起来。其中的报复主义和雇佣思想，一个针对下级，一个针对上级，都来源于人身依附思想，缺乏独立人格。享乐主义和离队思想是在工作作风和思想态度方面缺乏艰苦奋斗精神的体现。小团体主义和消极怠工是精致利己主义的体现，对自己有好处的才去做，没有好处就采取各种方法抵制。
流寇主义思想主要是主观主义、机会主义在军事策略上的具体表现。不注重基础性工作，企图走捷径，贪便宜。对通过军事斗争建立红色政权，推动全国革命形势向前发展的认识不够。仅以保存军事力量为重点，不愿做艰苦细致的政权建设巩固工作，不愿做深入全面的群众组织发动工作，这些都是在斗争策略上贯彻单纯军事观点的具体表现。流寇主义在主观上畏惧敌人，轻视蕴藏在群众中的力量，对自己的力量估计不足，对自己的目标任务认识不清，在主观指导上过于保守。
盲动主义残余也是主观主义的一种表现。总体来说，盲动主义比逃跑主义好，至少它敢于斗争，但是造成的危害同样严重，盲动主义必然导致不必要的牺牲和失败。本文中的盲动主义还表现在只见短期效果、眼前效果，不顾长远利益方面。“主张拼一下”，不讲斗争策略，只图一时痛快，这些做法归根到底是对革命前途信心不足的表现。
本文所述红军第四军的错误思想存在于大部分的集体中。无论一个组织还是一个企业，或者是一个团队，都可以对照本文进行自我检查，找出相应的错误思想。如果能有针对的提出纠正意见，进行整改，必定能够提升组织的凝聚力、战斗力。因为本文中的错误思想都是人性弱点和阴暗面在社会生活中的具体体现，所以在干任何事业的过程中都有可能出现，必须克服，才能赢得事业的成功。思想问题的原因总是能够从物质和社会环境方面找到。改变错误思想，一方面要通过思想教育来转变，另一方面更要通过社会实践来改变。关键是从主观和客观两个方面把错误思想的来源搞清楚，领导层面高度重视并有效组织对错误思想的坚决斗争，才能有效去除组织或团体内的错误思想。
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